Comment Epic garantit une expérience d’accueil positive
Découvrez comment Epic a optimisé le processus d’accueil avec Avature pour offrir une expérience hautement personnalisée
Comment Deutsche Telekom exploite l’IA d’Avature
Découvrez comment Deutsche Telekom combine les avantages d’une approche de la gestion des talents fondée sur les compétences avec l’IA performante d’Avature.
Comment Pontoon a exploité la puissance de la gestion agile de la performance
Découvrez comment Pontoon a concrétisé son idée de gestion de la performance en faisant équipe avec Avature
Comment Pfizer a attiré l’attention sur les campus avec une proposition de valeur pour les employés (PVE) robuste
Découvrez comment cette grande société pharmaceutique a engagé des candidats et a amélioré son attractivité en tant qu'employeur auprès des étudiants universitaires en Chine
Uniforme et agile : l’approche de Generac en matière de gestion de la performance
Generac Holdings Inc., un des plus grands fabricants américains, a revu entièrement son approche de l’engagement du personnel et de la gestion de la performance grâce à Avature.
L’art du possible : comment BMC a tiré parti de l’automatisation d’Avature afin de transformer sa stratégie d’acquisition de talents
Découvrez comment BMC a placé l’automatisation au centre de ses processus de gestion de talents en tirant parti d’Avature pour améliorer sa stratégie de recrutement.
Comment KellyOCG révolutionne la gestion des talents externes
Les clients de KellyOCG disposent désormais d'outils leur permettant d'économiser sur les activités de sourcing tout en offrant aux travailleurs externes une expérience intéressante.
Comment Lockheed Martin a révolutionné son recrutement de vétérans
Plongez dans le programme de talents Handshake 2 Hire, programme innovant et primé de Lockheed Martin qui a récolté des résultats extraordinaires.
Comment Delta s’est adapté pendant la Covid grâce à la mobilité interne
Découvrez comment Delta Air Lines est passé de l'utilisation d'Avature qui consistait à embaucher des milliers de personnes par an, à l'exploitation de la plate-forme visant à redéployer l'ensemble de ses effectifs en un temps record lorsque la Covid a frappé.
Comment Metro Bank tire parti d’Avature pour accroitre la diversité et garantir la conformité
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. « C’est probablement le seul ATS avec lequel j’ai travaillé qui donne satisfaction à tous les recruteurs. » Metro Bank utilise l’automatisation d’Avature pour améliorer de façon radicale la manière dont les recruteurs embauchent, en les libérant des tâches manuelles pénibles. Mais Avature permet en […]
Une approche disruptive du recrutement : le témoignage de Specsavers
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM et Reporting a aidé Specsavers à rester fidèles à eux-mêmes ! « Vous savez, vous passez de A, à B, à C, à D, au lieu de penser « ce n’est pas comme ça que ça marche dans un monde agile ou […]
Faciliter les pipelines de talents : Le témoignage de Mondelez International
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM a aidé Mondelez à adopter une gestion proactive des pipelines de talents. « Nous suivons le retour sur engagement depuis le lancement et, vous savez, cela fait près d’un an, un peu plus même, et nous avons environ quatre cents embauches […]