Transformer l’expérience des talents pour les employés et les clients
Découvrez-en davantage sur le rôle essentiel que joue Avature pour permettre à Kelly d'offrir à ses employés et à ses clients des expériences hors pair en matière de talents.
Le retour sur investissement (ROI) du recrutement : une masterclass épique
Découvrez comment Epic a mis en œuvre la plate-forme Avature afin de stimuler son ROI et d’obtenir des résultats probants tout au long de son parcours de recrutement.
Comment World Duty Free a excellé dans l’embauche à volume élevé
Découvrez comment ResourceBank a aidé World Duty Free à atteindre ses objectifs de recrutement à volume élevé grâce à Avature.
Les cinq bonnes pratiques de recrutement en volume à adopter pour 2024
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
De la survie à la prospérité : comment l’agilité stimule-t-elle le succès des talents dans un contexte d’incertitude ?
Au cours de cette publication, nous examinons comment certaines organisations ont eu recours à Avature en 2021 pour prospérer malgré l’incertitude liée à la pandémie.
Le dernier rapport au sujet des talents de Josh Bersin place Avature au premier plan
La Covid-19 a intensifié l'importance de gérer les talents cruciaux via un process reflétant votre marque employeur et votre culture d’entreprise.
Maintenir l’engagement des employés dans un contexte d’incertitude
La transition vers le télétravail intégral peut sembler imprévue et impressionnante, mais l'engagement des employés reste essentiel, surtout dans ce climat d’incertitudes.
Le véritable casse-tête de la planification des entretiens : Les solutions ponctuelles ne sont pas suffisantes
Découvrez comment nos nouvelles fonctionnalités de planification des entretiens peuvent vous aider à transformer votre processus de recrutement.
Un guide pour l’engagement des meilleurs talents grâce aux SMS
Les SMS et les messages servant à recruter sont une arme sous-utilisée dans la guerre des talents et peuvent vous aider à vous démarquer et à mobiliser des candidats potentiels.
Combattre un avenir incertain avec une stratégie de talent intégrale
Quand le changement étant la seule constante sur le marché du travail turbulent d’aujourd’hui, une stratégie globale en matière de talents peut être la solution.
Comment Laitram a découvert le pouvoir de l’innovation dans l’acquisition de talents
Découvrez comment Laitram a donné à ses équipes d’acquisition de talents la liberté de maîtriser leurs propres processus et de les doter d’outils nécessaires à la création de solutions de recrutement novatrices.
Créer un vivier de talents : Mythe ou solution miracle ?
Vous comprenez la nécessité d'un recrutement proactif. Les viviers de talents seront-ils la stratégie qui vous conviendra ? Et les pipelines ?