Télécharger le dernier rapport de Josh Bersin sur la situation relative à l’acquisition de talents
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Utilisez-vous tous les outils à votre disposition pour atteindre les candidats et capter leur attention de manière attrayante ? Cet eBook explique comment et pourquoi intégrer la messagerie texte dans votre stratégie de gestion de la relation candidats (CRM).
La messagerie et les SMS de recrutement sont un outil simple et rapide pour augmenter les taux de réponse et réduire les lacunes. Identifiez les avantages et découvrez les points clés pour convaincre votre entreprise d'adopter la fonction.
Dans le monde numérique actuel, on préfère les messages texte plus que toute autre forme de communication numérique. Découvrez comment intégrer un logiciel de recrutement avec messagerie texte dans votre processus de recrutement, afin de mobiliser les meilleurs talents.
Une touche personnelle, le bon ton, et la création d'une expérience mobile simplifiée sont tous des éléments clés pour créer un recrutement personnalisé et une expérience candidat positive.
Découvrez quand et comment utiliser la messagerie texte pour augmenter le nombre de talents dans vos viviers et pour améliorer leur calibre afin d’améliorer votre RSI.
Les clients Avature partagent l'impact du logiciel de recrutement de messagerie texte et de SMS sur leurs efforts en matière de gestion de la relation candidats. Découvrez les avantages concrets de l’adoption de SMS Avature dans le cadre d’une stratégie novatrice d’acquisition de talents.
plus efficace qu’un appel téléphonique
des prospects préfèrent des messages aux appels
des candidats se sont montrés positifs lorsque des messages texte ont été utilisés lors du processus de recrutement
Nous aimons utiliser la fonctionnalité SMS dans Avature. En toute honnêteté, c’était une décision facile. C’est super simple d’envoyer rapidement un message à l’échelle, d’inviter des étudiants à participer à des événements de réseautage ou à dîner avec nos bénévoles sur les campus. Cela nous aide à maintenir la mobilisation des étudiants que nous venons de rencontrer au cours de notre visite sur les campus. C’est très accessible et ça marche vraiment.
Carolyn Bertsch
Relations universitaires et recrutement - Sourceur technique et analyste chez Viasat
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