Permettre un recrutement basé sur les données
Découvrez comment Virgin Media O2 adopte une approche du recrutement basé sur les données, consolide la présence de sa marque et améliore son efficacité grâce à Avature.
Des fonctionnalités intelligentes pour améliorer le recrutement et la gestion des talents
Transformer l’expérience des talents pour les employés et les clients
Découvrez-en davantage sur le rôle essentiel que joue Avature pour permettre à Kelly d'offrir à ses employés et à ses clients des expériences hors pair en matière de talents.
Expériences personnalisées : façonner le succès de l’embauche
Découvrez de quelle manière EnBW AG a transformé l’expérience de ses parties prenantes et est parvenu à gérer 40 000 candidatures et 3 000 embauches en un an grâce à Avature.
Le cheminement de la Banque centrale européenne vers une croissance continue des talents
Soucieuse d’attirer et de fidéliser les talents, la BCE s’est appuyée sur Avature afin de favoriser une croissance continue tout au long du parcours des talents. Découvrez comment elle a procédé.
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Enrichissez l’expérience utilisateur, réduisez les coûts, améliorez la gestion des connaissances et effectuez de meilleures prévisions grâce à une IA transparente et explicable.
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Un processus de formation interne est indispensable pour favoriser l’adoption de la technologie dédiée aux talents par les utilisateurs. Cet article vous présentera les aspects clés de ces besoins de formation.
Les cinq bonnes pratiques de recrutement en volume à adopter pour 2022
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
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Créer une stratégie DEI pour booster l’embauche inclusive et la mobilité interne peut constituer un défi. Suivez ces 6 étapes pour atteindre vos objectifs !
Comment affiner votre stratégie de recrutement sur les campus pour attirer les talents de demain
Des fonctionnalités de gestion de contenu robustes à l’optimisation pour les supports mobiles en passant par la sélection innovante, Avature vous accompagne dans votre stratégie de recrutement à forte interaction sur les campus, mais aussi pour optimiser le temps de vos recruteurs.
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Pourquoi le programme des compétences nécessite une approche en lien avec les RH
L'adoption efficace d'une approche fondée sur les compétences pour la gestion des talents nécessite la bonne technologie. Dans cet article invité, Fosway explore la nécessité d'une approche conjointe pour les équipes RH qui cherchent à mettre en œuvre leur programme de compétences avec succès.