Expériences personnalisées : façonner le succès de l’embauche
Découvrez de quelle manière EnBW AG a transformé l’expérience de ses parties prenantes et est parvenu à gérer 40 000 candidatures et 3 000 embauches en un an grâce à Avature.
Le cheminement de la Banque centrale européenne vers une croissance continue des talents
Soucieuse d’attirer et de fidéliser les talents, la BCE s’est appuyée sur Avature afin de favoriser une croissance continue tout au long du parcours des talents. Découvrez comment elle a procédé.
Quatre caractéristiques clés indispensables à tout programme de formation interne
Un processus de formation interne est indispensable pour favoriser l’adoption de la technologie dédiée aux talents par les utilisateurs. Cet article vous présentera les aspects clés de ces besoins de formation.
Les cinq bonnes pratiques de recrutement en volume à adopter pour 2022
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
Comment élaborer une stratégie DEI en six étapes
Créer une stratégie DEI pour booster l’embauche inclusive et la mobilité interne peut constituer un défi. Suivez ces 6 étapes pour atteindre vos objectifs !
Comment affiner votre stratégie de recrutement sur les campus pour attirer les talents de demain
Des fonctionnalités de gestion de contenu robustes à l’optimisation pour les supports mobiles en passant par la sélection innovante, Avature vous accompagne dans votre stratégie de recrutement à forte interaction sur les campus, mais aussi pour optimiser le temps de vos recruteurs.
Le guide ultime du marketing de recrutement
Capable de renforcer la notoriété de la marque tout en attirant et retenant efficacement les talents, le marketing de recrutement façonne l'acquisition de talents post pandémie.
Pourquoi le programme des compétences nécessite une approche en lien avec les RH
L'adoption efficace d'une approche fondée sur les compétences pour la gestion des talents nécessite la bonne technologie. Dans cet article invité, Fosway explore la nécessité d'une approche conjointe pour les équipes RH qui cherchent à mettre en œuvre leur programme de compétences avec succès.
Prospérez malgré la Grande Démission avec les marchés de carrières
Avec des talents aux commandes, disposer d’un marché de carrières mettant en valeur votre marque employeur et vos offres peut vous aider à attirer les meilleurs candidats.
Les principales tendances RH au Royaume-Uni à surveiller en 2022
Alors que 2022 approche à grands pas, il est temps de se pencher sur les principales tendances RH au Royaume-Uni pour l'année prochaine. Nous traitons le sujet de manière approfondie, depuis les compétences jusqu’à la culture du travail, du Brexit au dispositif hybride.
Transformer la recherche de candidats avec une IA de recrutement évolutive
Le temps est une denrée précieuse et les recruteurs doivent éviter tout gaspillage. Nous avons sorti quelques fonctionnalités qui reposent sur l'IA allant dans ce sens et bien plus encore !
Les principales tendances RH à surveiller en 2022
2022 approche à grands pas, il est donc temps de se pencher sur les principales tendances RH. Des compétences au modèle de travail hybride, nous aborderons tous les sujets !