Die sich wandelnde Rolle der Talentgewinnung in der HR – McLaren
Leiterin der Talentakquise
Mark Wilson, Head of Talent Acquisition and Development bei der McLaren Group, spricht mit Chris Rainey über den Aufbau einer zukunftssicheren Strategie für die Talentgewinnung, die sich wandelnde Rolle des Recruitment und der Talentgewinnung in der HR und darüber, wie die Personalabteilung von McLaren mit der Forderung der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität umgeht.
So hat Xerox das Recruiting mit der Automatisierung von Avature optimiert
Gina Drew HR Technology Program Manager
Erfahren Sie, warum sich Xerox für das CRM und ATS von Avature entschieden hat, um das Recruiting zu transformieren.
So holt Epic das Optimum aus der Avature-Plattform heraus
Projektleiterin – Avature-Team bei Epic
Erfahren Sie, wie Epic seine Recruiter stärkt und Kandidaten einbindet
So nutzt die Deutsche Telekom die Avature-KI
Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom Avatures White-Box-KI optimal nutzt.
So sorgt Epic für eine positive Onboarding-Erfahrung
Avature-Administrator
Erfahren Sie, wie Epic das Onboarding mit Avature optimiert hat, um ein besonders persönliches Erlebnis zu bieten.
So setzt die Metro Bank Avature ein, um Diversität zu erhöhen und Compliance sicherzustellen
Recruitment Operations Manager
Erfahren Sie, wie Metro Bank eine inklusive Personalauswahl eingeführt hat
Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat
Recruitment Operations Manager
Erfahren Sie, wie BMC Software seinen Genehmigungsprozess automatisiert hat
Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International
Global Attraction Lead
Erfahren Sie, wie Mondelez proaktives Talent Pipelining implementierte.
Ein disruptiver Recruiting-Ansatz: Die Geschichte von Specsavers
Head of Recruiting and Data
Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben
So bindet L’Oréal Talente mit einem Grenzen überwindenden Programm für interne Mobilität an sich
Chief Digital Officer - Global Human Resources
L'Oréal: Ein Programm für interne Mobilität, das Grenzen überwindet
ROI-Maximierung bei Campus-Recruiting-Events Die NuVasive-Geschichte
Talent Acquisition Operations Manager
NuVasive nutzt die Avature Campus & Events-Lösung, um Kandidaten zu...
Wie Siemens dank Avature die Talentgewinnung Revolutioniert
Leiter Strategie und Technologien
Siemens nutzt die Tools von Avature, um Talentgewinnungsteams auf der...
Optimierung der Kandidatenerfahrung bei NuVasive dank Avature ATS
Talent Acquisition Systems Analyst
Erfahren Sie, wie Avature ATS Recruitern und Hiring Managern eine größere..
Wie L‘Oréal dank Avature die Kandidatenerfahrung Optimierte
Leiter Recruitment Tools & Methoden
Erfahren Sie, warum Avature ATS die bevorzugte Plattform zur weltweiten...
Wie Cisco dank Avature eine umfassende Recruiting-Lösung entwickelte
Leiter Talentgewinnung
Wie Cisco mit einer globalen Plattform das Nutzererlebnis revolutionierte.
KPMG auf dem Campus: Wie Avature das Recruiting im Universitätsbereich Unterstützte
Assoziierter Direktor des internen Betriebs
Erfahren Sie von Katie Eiseman (KPMG), wie das Unternehmen die Avature...
Machen Sie Personalisierung zu einer Priorität mit einer globalen Plattform: Eine Siemens-Erfolgsgeschichte
Global Talent Acquisition Manager
Erfahre, wie Avature von Siemens als Haupttechnologie zur strategischen Talentsuche genutzt wird.
Wie Specsavers dank Avature Kontaktpflege-Pipelines für proaktives Recruiting aufbaute
Talent Acquisition Manager
Erfahren Sie, wie Specsavers Avature CRM nutzt, um die Beziehung zu...