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„Wir wissen alle, dass der Wettbewerb um digitale Talente an Fahrt aufnimmt, und wir wollen den Mitarbeitern, die wir mühsam gewinnen konnten, ausreichend Möglichkeiten und Gründe bieten, im Unternehmen zu bleiben.“

Erfahren Sie von Pranav Chadha, Senior Technical Product Manager bei der Deutschen Telekom, wie Avature dem Unternehmen hilft, seine ganzheitliche Talentmanagementstrategie umzusetzen und darüber zu berichten.

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Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition

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High-Volume Recruiting Skalieren, Kosten Senken

Director of Talent Operations

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