Josh Bersins aktuellen Bericht zur Lage der Talentakquise herunterladen
Zurück
Suche
Sprache ändern
Back
„Da wir unsere Mitarbeiter sehr weit im Voraus einstellen, müssen wir sie während dieser Zeit schon einbinden. Die Implementierung von Avatures DNA-Lösung gibt unseren Mitarbeitern ein zentralisiertes, professionelles Networking-Tool an die Hand, mit dem sie Networking betreiben und ihre zukünftigen neuen Kollegen kennenlernen können, bevor sie sie persönlich treffen.“
Erfahren Sie von Jeff Sonntag, Avature-Administrator bei Epic, wie das Unternehmen Avature Onboard und Avature DNA einsetzt, um neue Mitarbeiter einzubinden, zu informieren und zu vernetzen.
See all Videos
So unterstützt Epic seine Recruiter und Kandidatenbindung mit Avature...
Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom Avatures White-Box-KI optimal nutzt....
Erfahren Sie, wie Metro Bank eine inklusive Personalauswahl eingeführt hat...
Erfahren Sie, wie BMC Software seinen Genehmigungsprozess automatisiert hat...
Erfahren Sie, wie Mondelez proaktives Talent Pipelining implementierte....
Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben...
L'Oréal: Ein Programm für interne Mobilität, das Grenzen überwindet...
NuVasive nutzt die Avature Campus & Events-Lösung, um Kandidaten zu......