So bindet L’Oréal Talente mit einem Grenzen überwindenden Programm für interne Mobilität an sich

Erfahren Sie, wie L’Oréal mit Avature ein weltweites Programm für interne Mobilität anbietet, das auf die Kultur des jeweiligen Landes zugeschnitten ist.

„Wann werden Manager beispielsweise über Mitarbeiter informiert, die sich in ihrem Team um eine Stelle bewerben? Dies variiert von Land zu Land. Bei der Entscheidung, wie ein Manager informiert wird, spielt die Kultur eine große Rolle. Avature hat uns dabei geholfen, die gesamte Lösung an verschiedene Länder anzupassen, wobei diese Fragen berücksichtigt wurden.“