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So holt Epic das Optimum aus der Avature-Plattform heraus

„Seit wir Avature implementiert haben, konnten wir die Kandidatenerfahrung verbessern, die Zufriedenheit unserer Recruiter steigern sowie Zeit und Geld sparen.“

Erfahren Sie, wie Epic Avature auch nach wie vor „wirklich für alles“ nutzt. Lassen Sie sich von der Projektleiterin des Avature-Teams, Maria Szychlinski, erklären, wie das Unternehmen die verschiedenen Avature-Funktionen optimal nutzt, um die Erfahrungen seiner Recruiter und Kandidaten zu verbessern.

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Jeff Sonntag

Avature-Administrator

Hier erfahren Sie, wie Epic sein Onboarding mit Avature optimiert hat...

Pranav Chadha

Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom Avatures White-Box-KI optimal nutzt....

Paul Mouland

Recruitment Operations Manager

Erfahren Sie, wie Metro Bank eine inklusive Personalauswahl eingeführt hat...

Jen Corio

Recruitment Operations Manager

Erfahren Sie, wie BMC Software seinen Genehmigungsprozess automatisiert hat...

Gemma Beech

Global Attraction Lead

Erfahren Sie, wie Mondelez proaktives Talent Pipelining implementierte....

Kenneth Renneberg

Head of Recruiting and Data

Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben...

Niilesh Bhoite

Chief Digital Officer - Global Human Resources

L'Oréal: Ein Programm für interne Mobilität, das Grenzen überwindet...

Kate Blue

Talent Acquisition Operations Manager

NuVasive nutzt die Avature Campus & Events-Lösung, um Kandidaten zu......

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