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Découvrez comment Epic et Avature ont collaboré pour créer un processus d'accueil mettant l'accent sur l'expérience candidat.
L'avenir du travail consiste à booster l'expérience employé. Découvrez comment l'engagement des employés peut faire toute la différence.
Certains fournisseurs de technologies RH échouent à offrir une approche de la gestion des talents avec « une plate-forme unique ». Découvrez les trois éléments pour y parvenir.
Notre première conférence en personne depuis le début de la pandémie, #AvatureUpfront China 2021, a eu lieu et nous avons rassemblé toutes les informations en un seul endroit !
Dimitri Boylan, PDG d'Avature, et Katie Pearce, de Molson Coors, ont parlé des leçons qu'ils ont tirées en matière d'engagement des employés pendant une pandémie.
Le PDG d'Avature, Dimitri Boylan, et plusieurs responsables des ressources humaines ont discuté des modèles de travail hybrides et de ce à quoi ressemble l'avenir du travail.
La transition vers le télétravail intégral peut sembler imprévue et impressionnante, mais l'engagement des employés reste essentiel, surtout dans ce climat d’incertitudes.
Dimitri s’exprime lors du sommet Future of Talent 2019 sur l’importance de la transformation des talents pour les entreprises qui procèdent à la transformation numérique.
Avature DNA (réseau social d’entreprise) est une solution intégrée où l'engagement des employés et l'expérience se rencontrent pour former le nouveau noyau des RH stratégiques.
