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Avature

Priorité aux compétences : comment AmeriLife a transformé le recrutement dans le secteur de l’assurance grâce à l’IA d’Avature

En privilégiant l’adaptabilité et les compétences interpersonnelles plutôt que les diplômes et les certifications, AmeriLife a fait appel à l’IA d’Avature pour mettre en lumière les compétences transférables, découvrir des talents cachés à fort potentiel et redéfinir les critères nécessaires pour réussir dans le secteur de l’assurance.

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Transformer l’acquisition de talents chez CBS

Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.

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Sept en Un : Cisco a créé une solution de recrutement complète avec Avature

Augmentation de la productivité, expérience utilisateur et résultats basés sur les données : découvrez les avantages de l'approche de Cisco d'une seule plate-forme de recrutement en utilisant Avature.

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USI Insurance attire les talents grâce aux décisions fondées sur des données

Après une période de forte croissance, USI a choisi de regrouper ses solutions de recrutement en une plate-forme unique d’acquisition de talents.

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Campus Recruiting : Novo Nordisk attire les talents

En ce qui concerne le recrutement sur les campus, Novo Nordisk a découvert comment relever les défis, en attirant de nouveaux talents et en entretenant des relations.

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Mobilisation des talents sur les campus avec Encompass Health

Pour les organismes de santé tels que Encompass Health, le recrutement sur les campus est essentiel. La mobilisation des talents nécessite une solution logicielle prenant en charge une stratégie de recrutement d’étudiants complète.

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L’expérience du responsable du recrutement chez OpenText

Découvrez comment OpenText est passé d'un processus de recrutement administrativement lourd à un partenariat stratégique avec l'AT d’Avature - tout en réduisant le délai pour pourvoir un poste par 7 jours.

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Stratégie de l’acquisition des talents au niveau mondial : Accenture et Siemens partagent leurs réflexions

Want to set up your recruiting organization for success ? Learn from talent acquisition leaders of two global organizations.

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L’innovation au sein du recrutement et son importance

Avec 380 000 employés dans le monde, Siemens sait qu’opter pour la technologie adéquate est essentiel à une stratégie RH innovante à l’échelle mondiale. Poursuivez votre lecture pour découvrir le fonctionnement de l’entreprise face à des changements constants.

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6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk

Découvrez comment Autodesk a réalisé une implementation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.

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