Wie Pfizer mit einer soliden EVP die Aufmerksamkeit auf dem Campus auf sich zog
Erfahren Sie, wie dieses Top-Pharmaunternehmen mit Kandidaten in Kontakt getreten ist und seine Attraktivität als Arbeitgeber bei Studierenden in China verbessert hat.
Einheitlich und agil: Generacs Ansatz beim Performance Management
Generac Holdings Inc., ein führender US-Hersteller, hat vor Kurzem mithilfe von Avature sein Konzept für die Mitarbeiterbindung und das Performance Management überarbeitet.
Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren
Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.
Wie KellyOCG das Contingent Talent Management revolutioniert
Die Kunden von KellyOCG haben nun die Möglichkeit, bei den Beschaffungsaktivitäten zu sparen und gleichzeitig den Mitarbeitern eine ansprechende Erfahrung zu bieten...
Wie sich Delta während der Coronapandemie durch interne Mobilität neu aufstellte
Erfahren Sie, wie Delta Air Lines von der Nutzung von Avature für die Einstellung von Tausenden von Mitarbeitern pro Jahr dazu überging, die Plattform zu nutzen, um ihre gesamte Belegschaft in Rekordzeit umzuschichten, als Covid zuschlug.
So revolutionierte Lockheed Martin sein Recruiting von Militärveteranen
Entdecken Sie das innovative und preisgekrönte Talentprogramm Handshake 2 Hire von Lockheed Martin, das außergewöhnliche Ergebnisse erzielte.
So setzt die Metro Bank Avature ein, um Diversität zu erhöhen und Compliance sicherzustellen
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. „Es ist wahrscheinlich das einzige ATS, mit dem ich bisher gearbeitet habe, das alle Recruiter gerne verwenden.“ Dank der Automatisierung von Avature hat die Metro Bank die Arbeitsweise der Recruiter deutlich verbessert und erspart ihnen mühsame manuelle Aufgaben. Avature […]
Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Automatisierung seines Genehmigungsprozesses unterstützt hat. „Als wir unser ATS in Betrieb nahmen, war die Automatisierung des Genehmigungsprozesses wohl die größte Hilfe. Unsere Genehmigenden können den Antrag flexibel direkt […]
Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature CRM Mondelez bei der Einführung eines proaktiven Talent-Pipelining geholfen hat. „Wir haben den Return on Engagement von Anfang an verfolgt und machen das jetzt etwa ein Jahr, sogar etwas länger, und können sagen, dass wir […]
Ein disruptiver Recruiting-Ansatz: Die Geschichte von Specsavers
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben, sich selbst treu zu bleiben. „Wissen Sie, man geht von A zu B zu C zu D, anstatt sich zu überlegen, dass es in einer agilen oder disruptiven Welt […]
So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert
Wie man es auch dreht und wendet, die heute erforderliche Interaktion mit Talenten ist schwierig. So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert.
So automatisiert L’Oréal USA die Interaktion, um die HR persönlicher zu gestalten
Erfahren Sie, wie L'Oréal USA mit Avature-Drip-Kampagnen die Interaktion automatisiert, um die Erfahrung von Recruitern und Kandidaten zu transformieren.