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Die sich wandelnde Rolle der Talentgewinnung in der HR – McLaren

Mark Wilson, Head of Talent Acquisition and Development bei der McLaren Group, spricht mit Chris Rainey über den Aufbau einer zukunftssicheren Strategie für die Talentgewinnung, die sich wandelnde Rolle des Recruitment und der Talentgewinnung in der HR und darüber, wie die Personalabteilung von McLaren mit der Forderung der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität umgeht.

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So hat Xerox das Recruiting mit der Automatisierung von Avature optimiert

Erfahren Sie, warum sich Xerox für das CRM und ATS von Avature entschieden hat, um das Recruiting zu transformieren.

Wie USI die Anpassungsfähigkeit fördert, um das Leistungsmanagement zu verbessern

Erfahren Sie mehr darüber, wie USI gemeinsam mit Avature Phase für Phase eine neue Leistungsstrategie implementiert hat.

Wie Epic das Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter in puncto Kandidatenerlebnis perfektionierte

Erfahren Sie, wie Epic und Avature gemeinsam einen Onboarding-Prozess entwickelten, bei dem die Kandidatenerfahrung im Mittelpunkt steht.

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So holt Epic das Optimum aus der Avature-Plattform heraus

Erfahren Sie, wie Epic seine Recruiter stärkt und Kandidaten einbindet

So hat Pontoon die Vorteile eines agilen Leistungsmanagements erfolgreich genutzt

Erfahren Sie, wie Pontoon seine Leistungsmanagementvision durch die Zusammenarbeit mit Avature verwirklichen konnte

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So nutzt die Deutsche Telekom die Avature-KI

Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom Avatures White-Box-KI optimal nutzt.

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So sorgt Epic für eine positive Onboarding-Erfahrung

Erfahren Sie, wie Epic das Onboarding mit Avature optimiert hat, um ein besonders persönliches Erlebnis zu bieten.

Wie Pfizer mit einer soliden EVP die Aufmerksamkeit auf dem Campus auf sich zog

Erfahren Sie, wie dieses Top-Pharmaunternehmen mit Kandidaten in Kontakt getreten ist und seine Attraktivität als Arbeitgeber bei Studierenden in China verbessert hat.

Einheitlich und agil: Generacs Ansatz beim Performance Management

Generac Holdings Inc., ein führender US-Hersteller, hat vor Kurzem mithilfe von Avature sein Konzept für die Mitarbeiterbindung und das Performance Management überarbeitet.

Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren

Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.

Wie KellyOCG das Contingent Talent Management revolutioniert

Die Kunden von KellyOCG haben nun die Möglichkeit, bei den Beschaffungsaktivitäten zu sparen und gleichzeitig den Mitarbeitern eine ansprechende Erfahrung zu bieten...