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Erste Schritte
Avature

Kundenerfolgsgeschichte

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Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Automatisierung seines Genehmigungsprozesses unterstützt hat. „Als wir unser ATS in Betrieb nahmen, war die Automatisierung des Genehmigungsprozesses wohl die größte Hilfe. Unsere Genehmigenden können den Antrag flexibel direkt […]
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Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature CRM Mondelez bei der Einführung eines proaktiven Talent-Pipelining geholfen hat. „Wir haben den Return on Engagement von Anfang an verfolgt und machen das jetzt etwa ein Jahr, sogar etwas länger, und können sagen, dass wir […]
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Ein disruptiver Recruiting-Ansatz: Die Geschichte von Specsavers

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben, sich selbst treu zu bleiben. „Wissen Sie, man geht von A zu B zu C zu D, anstatt sich zu überlegen, dass es in einer agilen oder disruptiven Welt […]
Kunden Geschichte

So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert

Wie man es auch dreht und wendet, die heute erforderliche Interaktion mit Talenten ist schwierig. So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert.
Blogs & News

So automatisiert L’Oréal USA die Interaktion, um die HR persönlicher zu gestalten

Erfahren Sie, wie L'Oréal USA mit Avature-Drip-Kampagnen die Interaktion automatisiert, um die Erfahrung von Recruitern und Kandidaten zu transformieren.
Kunden Geschichte

So entdeckte L’Oréal verborgene Talente mit interner Mobilität

So hat L'Oréal die interne Mobilität erhöht und den Mitarbeitern mehr Transparenz über die berufliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens gegeben.
Kunden Geschichte

So unterstützt CBRE Recruiter mit Automatisierung und Datenanalyse

Als CBRE die Fortschritte bei der Automatisierung und Analyse von Einstellungen nutzte, sahen sie eine Reihe von Vorteilen, wie z. B. geringere Einstellungskosten und kürzere Zeit bis zur Besetzung.
Kunden Geschichte

So hat Pontoon das Performance Management umgestaltet

Als Pontoon sein papierbasiertes System digitalisierte, erwies es sich als Katalysator für die Förderung des Engagements der Mitarbeiter und befähigte Einzelpersonen, eine größere Vielfalt von Schlüsselaktionen durchzuführen, z. B. agiles Zielmanagement und das Anfordern von Feedback von Kollegen.
Kunden Geschichte

Die globale Kandidatenplattform von Novo Nordisk

Novo Nordisk führte globale Teams über ein zentrales Kandidatensystem zusammen und verbesserte die Berichterstattung, senkte Sourcing-Kosten und vereinfachte den Datenschutz.
Kunden Geschichte

Skalieren Sie Ihre Kultur: HR-Tech verhilft der Metro Bank zu jährlichem Wachstum von 33 %

Über Metro Bank Metro Bank wurde in London als Filialbank mit serviceorientierter Unternehmenskultur gegründet. Sie ist mittlerweile an 67 Standorten vertreten und es werden ständig mehr. Ihr Privatkundenmodell überzeugt die Kunden, gewinnt aber auch Auszeichnungen von Seiten der Wirtschaft und wird von den Mitarbeitern immer wieder zu einem der besten Arbeitgeber in Großbritannien gewählt. HR-Herausforderungen In […]
Kunden Geschichte

So nutzte Pandora Recruiting-Events, um Mitarbeiter ohne Zeitverlust einzustellen

Über Pandora Pandora Radio ist ein führender Musik-Streaming-Dienst, der von Sirius XM Radio betrieben wird. Der Service ist in den Vereinigten Staaten und Kanada sowie in ausgewählten Regionen auf der ganzen Welt verfügbar und erstellt mit seinem Music Genome Project Wiedergabelisten, die auf den Geschmack und die Merkmale des Benutzers zugeschnitten sind. Die Recruiting-Herausforderung Im Februar 2018 kündigte […]
Kunden Geschichte

Wie Laitram auf Innovationskraft setzte und die Talentgewinnung revolutionierte

Lesen Sie nach, wie die Talentgewinnungsteams von Laitram die Möglichkeit erhielten, die eigenen Prozesse zu steuern, und mit den nötigen Instrumenten zur Entwicklung innovativer Recruiting-Lösungen ausgerüstet wurden.