Kundenerfolgsgeschichte

So hat Pontoon die Vorteile eines agilen Leistungsmanagements erfolgreich genutzt

Wie Pfizer mit einer soliden EVP die Aufmerksamkeit auf dem Campus auf sich zog

Erfahren Sie, wie dieses Top-Pharmaunternehmen mit Kandidaten in Kontakt getreten ist und seine Attraktivität als Arbeitgeber bei Studierenden in China verbessert hat.

So nutzt die Deutsche Telekom die Avature-KI

„Wir wissen alle, dass der Wettbewerb um digitale Talente an Fahrt aufnimmt, und wir wollen den Mitarbeitern, die wir mühsam gewinnen konnten, ausreichend Möglichkeiten und Gründe bieten, im Unternehmen zu bleiben.“ Erfahren Sie von Pranav Chadha, Senior Technical Product Manager bei der Deutschen Telekom, wie Avature dem Unternehmen hilft, seine ganzheitliche Talentmanagementstrategie umzusetzen und darüber […]

Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren

Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.

Wie KellyOCG das Contingent Talent Management revolutioniert

Die Kunden von KellyOCG haben nun die Möglichkeit, bei den Beschaffungsaktivitäten zu sparen und gleichzeitig den Mitarbeitern eine ansprechende Erfahrung zu bieten...

Wie sich Delta während der Coronapandemie durch interne Mobilität neu aufstellte

Erfahren Sie, wie Delta Air Lines von der Nutzung von Avature für die Einstellung von Tausenden von Mitarbeitern pro Jahr dazu überging, die Plattform zu nutzen, um ihre gesamte Belegschaft in Rekordzeit umzuschichten, als Covid zuschlug.

So revolutionierte Lockheed Martin sein Recruiting von Militärveteranen

Entdecken Sie das innovative und preisgekrönte Talentprogramm Handshake 2 Hire von Lockheed Martin, das außergewöhnliche Ergebnisse erzielte.

So setzt die Metro Bank Avature ein, um Diversität zu erhöhen und Compliance sicherzustellen

„Es ist wahrscheinlich das einzige ATS, mit dem ich bisher gearbeitet habe, das alle Recruiter gerne verwenden.“ Dank der Automatisierung von Avature hat die Metro Bank die Arbeitsweise der Recruiter deutlich verbessert und erspart ihnen mühsame manuelle Aufgaben. Avature ermöglicht es der Bank aber auch, sich für Diversität und Inklusion in ihrem Einstellungsprozess einzusetzen.

Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat

Erfahren Sie, wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Automatisierung seines Genehmigungsprozesses unterstützt hat. „Als wir unser ATS in Betrieb nahmen, war die Automatisierung des Genehmigungsprozesses wohl die größte Hilfe. Unsere Genehmigenden können den Antrag flexibel direkt vor Ort und dann auf ihrem Laptop auf einer Webseite stellen, sie können das Portal aufrufen, […]

Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International

Erfahren Sie, wie Avature CRM Mondelez bei der Einführung eines proaktiven Talent-Pipelining geholfen hat. „Wir haben den Return on Engagement von Anfang an verfolgt und machen das jetzt etwa ein Jahr, sogar etwas länger, und können sagen, dass wir etwa vierhundert neue Mitarbeiter über das CRM eingestellt haben. Dabei erzielten wir eine Kostenersparnis von fünf […]

Ein disruptiver Recruiting-Ansatz: Die Geschichte von Specsavers

Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben, sich selbst treu zu bleiben. „Wissen Sie, man geht von A zu B zu C zu D, anstatt sich zu überlegen, dass es in einer agilen oder disruptiven Welt so nicht funktioniert. Avature hat uns die Option und die Möglichkeit gegeben, tatsächlich damit zu arbeiten. […]

So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert

Wie man es auch dreht und wendet, die heute erforderliche Interaktion mit Talenten ist schwierig. So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert.