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Avature
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Chaque partie prenante compte : l’expérience Laitram

Découvrez la manière dont Laitram s’appuie sur Avature pour fournir des outils innovants qui permettent aux parties prenantes d’atteindre des niveaux d’expérience inédits.

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Comment offrir une expérience de recrutement épique

Découvrez comment Epic a mis en œuvre Avature en vue d’offrir une expérience parfaitement homogène tant aux candidats qu’aux recruteurs.

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Optimisation de l’accueil en 3 étapes

Découvrez comment Avature Onboarding (solution de processus d’accueil) a permis à BMC Software d’optimiser l’expérience des nouvelles recrues.

Le processus d’accueil pour l’avenir du travail

Les premiers pas d’une nouvelle recrue au sein d’une entreprise sont déterminants. Téléchargez notre guide et découvrez comment votre stratégie d’accueil peut bénéficier d’une refonte et instaurer ainsi à long terme la rétention et l’engagement des employés.

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Guide succinct des solutions d’accueil

Il existe moult solutions d’accueil, mais comment choisir celle qui correspond à votre entreprise ? Voici quelques conseils pour vous aider.

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Qu’est-ce que l’accueil des nouvelles recrues ?

De la création du réseau à la clarté des rôles, voici les fondamentaux de l’accueil de nouvelles recrues permettant de faire une bonne première impression.

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Pourquoi la dimension humaine a toute son importance dans le processus d’accueil virtuel

Le gel des embauches s’estompant, l’inquiétude grandit quant à la meilleure façon d'intégrer efficacement les recrues à distance. La clé : ne pas oublier la dimension humaine.

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Accueil des nouvelles recrues

Grâce à la solution Avature Onboard (Processus d’accueil), vous pouvez concilier un processus d’embauche étape par étape avec une expérience sociale suscitant l’engagement et qui favorise la collaboration et accroît la productivité.

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L’approche d’Avature à l’égard du processus d’accueil : passer de RH générales à stratégiques

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