Dans ce guide, nous abordons également :
- L’importance de développer une stratégie d’accueil dans votre entreprise.
- L’intérêt de mettre en place la bonne solution d’accueil des nouvelles recrues.
- Pourquoi l’accueil social constitue un élément essentiel dans notre monde post-pandémie.
- Comment une approche à plate-forme unique relie l’expérience d’accueil aux initiatives de gestion des talents à l’échelle de l’entreprise.
La bonne stratégie d’accueil des nouvelles recrues peut fournir aux entreprises des avantages qui perdurent tout au long du cycle de vie des talents. C’est pourquoi les premières étapes du cheminement de carrière d’un nouvel employé au sein de votre entreprise sont cruciales. Partout dans le monde, les entreprises doivent sérieusement réfléchir à ce à quoi elles souhaitent que leurs processus d’accueil ressemblent.
Toutes les stratégies d’accueil réussies ont un certain nombre d’éléments clés en commun, notamment :
- Une solide période de pré-accueil afin de stimuler l’engagement.
- Une solution d’accueil agile et moderne (incluant des portails utilisateurs dynamiques)
- Une nouvelle expérience de recrutement personnalisée.
Est-ce que vous cherchez à améliorer votre tactique d’accueil des nouvelles recrues ? Téléchargez notre guide d’accueil et découvrez comment vous pouvez renforcer la rétention des employés, accélérer la productivité et fournir aux nouvelles recrues une présentation de votre entreprise gratifiante et mémorable.