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Avature
Kundenstorys

Wie Automatisierung das hochvolumige Recruiting von Wayfair revolutioniert hat

Da der bunt zusammengewürfelte Tech Stack von Wayfair dem steigenden Rekrutierungsbedarf kaum mehr gewachsen war, wandte sich das Unternehmen an Avature. Erfahren Sie, wie intelligente Automatisierung den Kandidaten das Heft in die Hand gegeben und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 72 Prozent reduziert hat.

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Intelligente Funktionen zur Verbesserung des Recruitings und Talentmanagements

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Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren

Erfahren Sie mehr darüber, welche entscheidende Rolle Avature dabei spielt, dass Kelly seinen Beschäftigten und Kunden herausragende Talenterlebnisse bereitstellt.

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Personalisierte Erlebnisse: Einstellungserfolg gestalten

Entdecken Sie, wie die EnBW AG ihr Stakeholder-Erlebnis optimiert hat und dank Avature 40.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen in einem Jahr erfolgreich bearbeiten konnte.

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Kundenstorys

Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum

Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.

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Avature KI-Technologie

Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.

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Fünf unverzichtbare Best Practices für hochvolumige Einstellungen im Jahr 2022

Talente für sich zu gewinnen, kann schon eine Herausforderung sein. Multipliziert man das Ganze mit Hundert, so mag es schier unmöglich erscheinen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige Tipps für hochvolumiges Recruiting, mit denen Ihre HR-Teams Zeit und Ressourcen sparen.

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Kundenstorys

Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren

Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.

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Von der Überlebensstrategie zum Erfolgsmodell: Wie Agilität den Erfolg des Talentmanagements in unsicheren Zeiten vorantreibt

Im Jahr 2021 sind flexible Lösungen das A und O. In diesem Beitrag sehen wir uns an, wie Unternehmen Avature genutzt haben, um trotz pandemiebedingter Unsicherheiten erfolgreich zu sein.

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Die Herausforderung der Terminkoordination für Bewerbungsgespräche: Punktlösungen reichen nicht aus

Entdecken Sie, wie Sie mit unseren neuen Funktionen zur Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen Ihren Recruiting-Prozess transformieren.

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Josh Bersins neuer Bericht zur Talentakquise stellt Avature in den Mittelpunkt

Seit der Coronakrise ist es wichtiger denn je, qualifizierte Talente zu finden und Prozesse einzuführen, die Ihre Marke und Unternehmenskultur verkörpern.

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Mit einer umfassenden Talentstrategie gegen eine ungewisse Zukunft

Der Wandel ist die einzige Konstante auf dem heutigen turbulenten Arbeitsmarkt. Eine umfassende Talentstrategie kann Unternehmen fit für die unsichere Zukunft machen.

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