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„Mit Avature sind mehr als 40.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen pro Jahr für uns kein Problem mehr. Wir können alle Unternehmensbereiche und Filialen in einem System vereinen.“
Erfahren Sie von Daniela Eggers, Product Cluster Lead bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, wie die Implementierung von Avature ATS dem Unternehmen dabei geholfen hat, seine Recruiting-Strategie umzusetzen und das allgemeine Stakeholder-Erlebnis zu verbessern.
