Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.
Die HR-Landschaft im Jahr 2025: ein aussagekräftiger Bericht für HR-Changemaker
Wir befinden uns in einer entscheidenden Stunde für die HR, in der Erfolg eine Vision, Agilität sowie Engagement für den Fortschritt verlangt. Laden Sie diesen Bericht herunter und erhalten Sie Daten und Empfehlungen, um Ihre eigene Transformationsreise einzuschätzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Zeitalter der KI aufzubauen.
Der Talent Transformation Podcast – Folge 1: Siemens
Erfahren Sie, wie Siemens die Zukunft der Talentgewinnung durch Vielfalt, Agilität und wegweisende Strategien neu gestaltet und eine Belegschaft aufbaut, die für 2030 und darüber hinaus gerüstet ist.
Von Erkenntnissen zu Ergebnissen: der Stakeholder-Ansatz von NVA
Erfahren Sie, wie National Veterinary Associates den Umfrageprozess innerhalb von Avature zentralisiert hat, um die Berichterstattung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen, die das Einbinden von Stakeholdern fördern und das Talentgewinnungsprogramm optimieren.
High-Volume Recruiting Skalieren, Kosten Senken
Erfahren Sie, wie Intercare Therapy mit Avature sein hochvolumiges Recruiting optimieren, die Einstellungsrate um 40 % steigern und die Kosten durch Automatisierung sowie Portale für eine bessere Zusammenarbeit um 56 % senken konnte.
Unterstützung der 24/7-Recruiting-Strategie von Lenovo
Erfahren Sie, wie Lenovo mit Avature seine 24/7-Recruiting-Strategie umsetzt und flexibles, nahtloses Hiring weltweit ermöglicht.
Von reaktiv zu proaktiv: Akteure mit Daten stärken
Erfahren Sie, wie das HR-Team von Epic durch die Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse seine Recruiting-Strategie neu definieren konnte. Finden Sie heraus, wie sie von einem reaktiven zu einem proaktiven Ansatz übergegangen sind und die Flexibilität von Avature genutzt haben, um ihr Team zu stärken und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
7 Tipps, um die Beziehung zwischen Hiring Managern und Recruitern zu verbessern
Pünktlich zum Valentinstag haben wir etliche Ideen zusammengestellt, um die Beziehung zwischen den einzelnen Akteuren des Recruiting-Teams zu fördern und dafür zu sorgen...
Das große Ganze: Die Rolle der Talentgewinnung bei der strategischen Personaleinsatzplanung
Erfahren Sie, wie die strategische Personaleinsatzplanung und Talentgewinnung Hand in Hand gehen können, um den zukünftigen Skill-Bedarf vorauszusehen, unternehmerische Agilität zu unterstützen und eine wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen.
System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz dank Avature
Erfahren Sie, wie eine führende Ingenieur-, Beschaffungs- und Baufirma dank Avature Engage & Hire System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz erreichte.
Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Eine strategische Vision für die Talentgewinnung definieren
Vor kurzem sprachen wir mit Dimitri Boylan, CEO von Avature, darüber, wie man basierend auf aktiver Einbindung und Leistungserbringung eine strategische Vision für die Talentgewinn