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Avature

Die drei Schritte zum Onboarding-Erfolg von BMC

Vor dem Hintergrund eines wettbewerbsintensiven Talentmarkts wurde BMC bewusst, dass für die Gewinnung neuer Mitarbeiter eine neue Strategie her musste. Erfahren Sie, wie Personalisierung beim Onboarding den Unterschied macht.

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Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter

Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt

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So halten Sie das Mitarbeiterengagement in unsicheren Zeiten aufrecht

Der Wandel hin zu einer vollständig verteilten Belegschaft mag unerwartet sein und beängstigend erscheinen, doch das Mitarbeiterengagement ist jetzt wichtiger als je zuvor.

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Wie die Kultur der digitalen Transformation im Wege steht

Dimitri spricht beim Future of Talent Summit 2019 und erörtert die entscheidende Rolle der Talent-Transformation bei der Digitalisierung von Unternehmen.

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Mitarbeiterbindung

Avature DNA ist eine integrierte Lösung, die Mitarbeiterbindung und -erfahrung als Kern eines neuen strategischen Personalwesens vereint.