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„Mittels Automatisierung können wir Kandidaten vorqualifizieren und Bewerbungen dadurch in nur zwei Tagen sichten, was einer Zeitersparnis von 88 % gegenüber vorher entspricht. Dank Avature können wir Einstellungen durch Automatisierung skalieren, ohne zwangsläufig unsere Hiring-Teams weiter vergrößern zu müssen.“
Erfahren Sie von Hannah Rebecchi, Senior Manager of Talent Acquisition Technology bei Wayfair, wie das Unternehmen seinen hochvolumigen Personalbedarf revolutioniert hat, ohne seine HR-Teams zu vergrößern. Durch die Implementierung der Automatisierung von Avature konnte Wayfair die Zeit bis zur Stellenbesetzung um insgesamt 72 Prozent senken.
