Die Bedeutung strategischer HR
Dr. Jan Christian Seevogel, Senior Vice President (SVP) Europe bei Avature, schildert der TREND-REPORT-Redaktion den Einfluss neuer Technologien auf die HR-Abteilungen.
Fünf wegweisende Methoden für erfolgreiche Personalarbeit
In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld werden diejenigen Unternehmen gewinnen, deren HR-Vordenker geschickt neue Technologien nutzen, um strategische HR-Initiativen zu modellieren, zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wandlungsfähigkeit als Erfolgsrezept: Argumente für eine agile Herangehensweise bei der Talentgewinnung
Dimitri Boylan, CEO von Avature, führt aus, weshalb ein agiles Recruiting-Konzept eine entsprechende Technologie erfordert, die es Teams ermöglicht, Recruiting-Programme zu entwickeln und zu testen, durch die die Personalbeschaffung möglichst innovativ gestaltet werden kann.
Wie befähigte Mitarbeiter Ihr Unternehmen voranbringen
Dimitri Boylan, CEO von Avature, erklärt im Gespräch mit dem Business Reporter, weshalb Unternehmen, die Innovationen fördern und Disruption vermeiden wollen, ein auf soziale Interaktion angelegtes HR-System einführen sollten, das auf den menschlichen Faktor setzt.
Disruption durch agiles Recruiting
Dr. Jan Seevogel, Senior Vice President DACH von Avature, sprach mit dem Handelsblatt über strategisches Personalmanagement und die Anziehungskraft für Schlüsseltalente in Zeiten des Fachkräftemangels.
Agiles Personalwesen, Teil II: Eine Recruiting-Geschichte
Das Personalwesen agil zu gestalten kann für eine bessere Einbindung von Hiring Managern sorgen und den ROI erhöhen. Wie das geht, erfahren Sie in dieser Fallstudie.
Agiles Personalwesen, Teil I: Eine Einführung in agile Methoden
Was gibts Neues im Bereich agiles Recruiting? Wo setzen Unternehmen agiles Performance-Management erfolgreich ein? Plus: Ein Überblick über die Entwicklung agiler Methoden vom Soft
Vom Stakeholder zum strategischen Partner
Binden Sie Hiring Manager in Ihre Recruiting-Prozesse ein, um frischen Wind in die Talentakquise zu bringen.
Die strategische HR-Fachkonferenz von Avature: Akteure unterstützen und vernetzen
Ob Digitalisierung oder Unternehmenskultur – einige Kunden haben ihre Erfolgsgeschichten mit Avature auf unserer Veranstaltung in Shanghai vorgestellt.
Den Recruiting-Prozess dank Avature DSGVO-konform gestalten
Erfahren Sie, wie unsere Kunden die technischen Fähigkeiten, den Support und die Sicherheitsmaßnahmen von Avature nutzen, um mit den Daten ihrer Bewerber umzugehen.
Drip Sourcing: Ein proaktiver Ansatz für Sourcing und Kandidatenbindung
Über das sogenannte „Drip Sourcing“ können Recruiter mit zeitlich aufeinander abgestimmten automatisierten Nachrichten qualifizierte Bewerber generieren.
Wie richtiger E-Mail-Content die Kandidatenbindung fördert
Wie Ihre E-Mail-Kampagnen aus der Masse herausstechen – mit Inhalten, die ansprechen und so die Beziehung zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen vertiefen.