Machen Sie Personalisierung zu einer Priorität mit einer globalen Plattform: Eine Siemens-Erfolgsgeschichte
Erfahre, wie Avature von Siemens als Haupttechnologie zur strategischen Talentsuche genutzt wird.
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Erfahren Sie, wie Specsavers Avature CRM nutzt, um die Beziehung zu...
Deloitte Australia zieht Top-Talente in der Gig Economy an, indem sich das Unternehmen mithilfe von Contingent Workforce Management perfekt auf die Bedürfnisse und Anforderungen seiner freien Mitarbeiter einstellt.
Bei CBS bedeutet strategisches HR eine effiziente und einfache Einstellungserfahrung für alle Beteiligten...
Höhere Produktivität, eine bessere Nutzererfahrung und datengestützte Ergebnisse – lesen Sie hier, welche Vorteile der Ein-Plattform-Ansatz beim Recruiting bietet, von dem Cisco nun dank Avature profitiert.
Das Versicherungsunternehmen USI ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Damit stieg auch die Notwendigkeit, Toptalente zu finden...
120.000 Bewerber und 800 eigene Hiring Manager – das Talentgewinnungsteam von OpenText hat alle Hände voll zu tun.
In einem kürzlich veranstalteten Webinar legte Pontoon dar, wie das Unternehmen digitale Tools einsetzt, um das Talentmanagement zu optimieren. Weiterlesen.
Die globalen Organisationen Accenture und Siemens berichten, wie sie strategisch rekrutieren und HR-Tools nutzen, um ihre Führungsposition zu behaupten.
Unzufrieden mit dem Mangel an Transparenz und Koordination der individuellen Tracking-Systeme und Excel-Tabellen suchte das Software-Unternehmen Autodesk...
Lesen Sie nach, wie Dell's Dalhia Rodriguez über die sozialen Netzwerke relevante Zielgruppen anspricht und für sich gewinnt sowie den ROI ermittelt.
Erfahren Sie, wie es ABB gelang, mithilfe von Avature und Social-Media-Kampagnen seine Arbeitgebermarke zu stärken und gleichzeitig die Zeit bis zur Stellenbesetzung...