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Avature

Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum

Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.

So gelang CBIZ Somerset die Entwicklung einer erfolgreichen Hochschul-Recruiting-Strategie

Entdecken Sie, wie die Gesellschaft ihre fortlaufenden Innovationsbestrebungen mit Avature verbindet, um den Anforderungen der Gen Z auf dem Campus gerecht zu werden und Effizienz durch Daten voranzutreiben.

Wie World Duty Free bei hochvolumigen Einstellungserlebnissen brillierte

Erfahren Sie, wie ResourceBank World Duty Free dabei geholfen hat, seine hochvolumigen Einstellungsziele mit Avature zu erreichen.

Wie die Deutsche Telekom ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung durch interne Mobilität verbesserte

Erfahren Sie, wie Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter durch eine effektive Strategie für die interne Talentmobilität verbessern können.

Von Excel zu agil: Performance Management bei Siegfried

Die Siegfried Holding AG, ein führender Outsourcer in der Pharmabranche, hat kürzlich mithilfe von Avature ihren Excel-basierten Ansatz für das Performance Management überarbeitet.

So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert

Wie man es auch dreht und wendet, die heute erforderliche Interaktion mit Talenten ist schwierig. So hat Lockheed Martin den menschlichen Aspekt in die Interaktion mit Talenten integriert.

So automatisiert L’Oréal USA die Interaktion, um die HR persönlicher zu gestalten

Erfahren Sie, wie L'Oréal USA mit Avature-Drip-Kampagnen die Interaktion automatisiert, um die Erfahrung von Recruitern und Kandidaten zu transformieren.

So entdeckte L’Oréal verborgene Talente mit interner Mobilität

So hat L'Oréal die interne Mobilität erhöht und den Mitarbeitern mehr Transparenz über die berufliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens gegeben.

So unterstützt CBRE Recruiter mit Automatisierung und Datenanalyse

Als CBRE die Fortschritte bei der Automatisierung und Analyse von Einstellungen nutzte, sahen sie eine Reihe von Vorteilen, wie z. B. geringere Einstellungskosten und kürzere Zeit bis zur Besetzung.

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Mit einer umfassenden Talentstrategie gegen eine ungewisse Zukunft

Der Wandel ist die einzige Konstante auf dem heutigen turbulenten Arbeitsmarkt. Eine umfassende Talentstrategie kann Unternehmen fit für die unsichere Zukunft machen.

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Globale strategische Talentakquise: Accenture und Siemens geben Einblicke

Die globalen Organisationen Accenture und Siemens berichten, wie sie strategisch rekrutieren und HR-Tools nutzen, um ihre Führungsposition zu behaupten.

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Social Media Sourcing und ROI – das Konzept von Dell

Lesen Sie nach, wie Dell's Dalhia Rodriguez über die sozialen Netzwerke relevante Zielgruppen anspricht und für sich gewinnt sowie den ROI ermittelt.