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Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting
Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!
Was ist Hochschul-Recruiting?
Im Prinzip ist Hochschul-Recruiting selbsterklärend: Es bezieht sich auf das Gewinnen, Einbinden und Einstellen der nächsten Generation an Hochschulabsolventen und findet in der Regel im Sommer- und Wintersemester auf dem Campus statt. Jedoch besteht das Entwickeln einer erfolgreichen Strategie hierfür nicht einfach nur darin, auf einer Karrieremesse einen Stand zu betreiben und auf das Beste […]
Was ist Recruiting im Einzelhandel?
Die Antwort auf diese Frage ist relativ einfach: Recruiting im Einzelhandel bezeichnet die Suche und Einstellung passender Kandidaten in der Einzelhandelsbranche. In Wahrheit jedoch ist das Recruiting im Einzelhandel eine komplizierte Angelegenheit, die zeitliche und finanzielle Belastungen mit sich bringen kann. Es müssen nicht nur Probleme wie die hohe Mitarbeiterfluktuation überwunden, sondern auch die Bedürfnisse […]
Wie man mit Recruiting-E-Mails eine emotionale Reaktion hervorruft
Manchmal kann sich E-Mail-Marketing im Recruiting wie eine Lotterie anfühlen. Man verbringt Stunden damit, die perfekte E-Mail auszuarbeiten, klickt auf Senden und dann… nichts. Stille und keine Antwort von Ihrer Zielgruppe. Aber das muss nicht sein. Studien zeigen, dass E-Mail-Marketing, wenn es richtig gemacht wird, 40 Mal effektiver ist als Facebook und Twitter zusammen. Wie […]
4 Schritte zur Verankerung von Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen
In den letzten Jahren hat die HR-Welt einen Perspektivwechsel in Bezug auf Diversitäts- und Inklusionsstrategien erlebt. Unzählige Studien wurden durchgeführt, um den Einfluss zu untersuchen, den durch Diversität und Inklusion gekennzeichnete Unternehmenskulturen auf die Ziele eines Unternehmens haben. Die Ergebnisse waren eindeutig: Unternehmen, bei denen Inklusion gelebt wird, schneiden durchweg besser ab als solche, die […]
Den Talentpool pflegen durch Segmentierung des Recruiting-Prozesses
Marketing segmentation improves success for strategic HR initiatives across the talent life-cycle. Learn what you need to get started.
4 Schritte zu effektiverem Recruiting im Hotel- und Gastgewerbe
Angesichts einer guten Konjunktur und sinkenden Arbeitslosenzahlen wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt immer angespannter. Gleichzeitig eröffnen in rasantem Tempo neue Restaurants. Für Gaststätten wird es daher zunehmend schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Und tatsächlich sind inzwischen nicht mehr Informatiker die am schwierigsten zu findenden Arbeitnehmer, sondern Facharbeiter, vor allem im Hotel- […]
Sieben auf einen Streich: Wie Cisco dank Avature eine umfassende Recruiting-Lösung entwickelte
Höhere Produktivität, eine bessere Nutzererfahrung und datengestützte Ergebnisse – lesen Sie hier, welche Vorteile der Ein-Plattform-Ansatz beim Recruiting bietet, von dem Cisco nun dank Avature profitiert.
Omnikanal-Recruiting im Einzelhandel: Kandidaten über alle Kanäle hinweg für sich gewinnen
Um auf dem heutigen Markt erfolgreich zu bestehen, müssen Einzelhändler über verschiedene Kanäle mit Kandidaten in Kontakt treten.
Die Entwicklung der Arbeitgebermarke für das Recruiting – 4 Fragen, die Sie sich stellen sollten
To truly understand and deliver a brand experience where top talent knocks at your door, there are 4 fundamental questions you should be able to answer.