Strategic HR

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L’Interruption au Niveau du Recrutement Agile

Jan Seevogel, Vice-président senior chez Avature, région DACH, évoque avec le magazine Handelsblatt, la gestion des ressources humaines stratégiques et le pouvoir des talents-clés en temps de pénurie de compétences.

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Approche Centrée sur l’Employé : Une Approche RH Stratégique pour Demain

Il n’y a jamais eu de moment plus critique pour que les entreprises se concentrent sur leur personnel. Rester axé sur les employés permet à votre entreprise de réaliser trois objectifs cruciaux.

Blog & Actualités

Avoir de l’influence avec intégrité : La DAF d’Avature nommée meilleure femme leader en SaaS

Découvrez pourquoi Ana Laura Darino, Directrice financière d’Avature, a été nommée l’une des meilleures femmes leaders du SaaS en 2018, par le rapport SaaS.

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Le Parcours Depuis l’Intervenant Jusqu’au Partenaire Stratégique

Impliquer les responsables du recrutement dans le processus de recrutement fournit de nouvelles impulsions à vos stratégies d'acquisition des talents.

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Mise en conformité Avature avec le RGPD

Promulguée en mai 2018, la réglementation européenne sur la protection des données a une incidence sur toute entreprise mondiale recrutant en Europe. Lisez notre guide pour découvrir comment les fonctionnalités techniques, le support et les mesures de sécurité d’Avature aident nos clients à maintenir et à protéger les données de leurs candidats.

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Engagement de l’Intervenant: Repenser la Technologie de l’AT

Jan Seevogal, Vice-président senior de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) chez Avature, parle de la mobilisation du responsable du recrutement, des facteurs techniques essentiels des RH.

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Mettre en Application des Stratégies RH avec Avature

Selon Avature, les stratégies RH devraient être orientées vers deux objectifs : rivaliser pour recruter le meilleur talent et retenir les meilleures. Dimitri Boylan, PDG d'Avature explique comment les entreprises peuvent adapter leurs stratégies de recrutement pour être à l'avant-garde de l'ère du numérique.

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Ressources Humaines Déstabilisées? Choisissez l’Innovation

Quel rapport existe-t-il entre les RH et la rupture numérique ? Tout est lié, explique Dimitri Boylan, le PDG d'Avature. Les entreprises ne fonctionnent plus « comme avant ». Si votre prochain objectif est de privilégier des RH stratégiques, actualiser le système de paie est « utile », mais il sera perçu comme une stratégie IT, pas comme une stratégie RH...