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Jan 17, 2019

Media Coverages

L’Interruption au Niveau du Recrutement Agile

Jan Seevogel, Vice-président senior chez Avature, région DACH, évoque avec le magazine Handelsblatt, la gestion des ressources humaines stratégiques et le pouvoir des talents-clés en temps de pénurie de compétences.
Oct 10, 2018

Blog & Actualités

Des RH Agile, Partie II: Une histoire de recrutement

Passer à la méthode Agile pour les RH permet d'améliorer l’engagement du responsable du recrutement et d'augmenter le ROI. Une étude de cas sur le recrutement Agile de l'équipe d'acquisition des talents d'Avature nous explique comment.
Oct 10, 2018

Blog & Actualités

Des RH Agile, partie I: Présentation de la méthode Agile

Quel est la situation du recrutement agile ? Où les entreprises utilisent-elles avec succès une gestion de la performance agile ? Plus une présentation du développement Agile, du logiciel à des RH agiles.
Sep 12, 2018

Blog & Actualités

Recruter dans une économie performante

La vigueur de l'économie américaine et du marché du travail fait que les employés n’ont jamais eu autant de choix. Comment retenir vos talents dans un monde où les candidats ont plus de pouvoir?
Août 6, 2018

Media Coverages

Le Parcours Depuis l’Intervenant Jusqu’au Partenaire Stratégique

Impliquer les responsables du recrutement dans le processus de recrutement fournit de nouvelles impulsions à vos stratégies d'acquisition des talents.
Jan 18, 2018

Blog & Actualités

Le contenu des messages électroniques qui mobilise les candidats

Découvrez comment faire pour que vos campagnes de courrier électronique se démarquent des autres avec un contenu qui mobilise les candidats et cultive une bonne relation entre eux et votre organisation.
Déc 1, 2017

Media Coverages

Engagement de l’Intervenant: Repenser la Technologie de l’AT

Jan Seevogal, Vice-président senior de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) chez Avature, parle de la mobilisation du responsable du recrutement, des facteurs techniques essentiels des RH.
Sep 26, 2017

Media Coverages

Mettre en Application des Stratégies RH avec Avature

Selon Avature, les stratégies RH devraient être orientées vers deux objectifs : rivaliser pour recruter le meilleur talent et retenir les meilleures. Dimitri Boylan, PDG d'Avature explique comment les entreprises peuvent adapter leurs stratégies de recrutement pour être à l'avant-garde de l'ère du numérique.
Juil 18, 2017

Media Coverages

Ressources Humaines Déstabilisées? Choisissez l’Innovation

Quel rapport existe-t-il entre les RH et la rupture numérique ? Tout est lié, explique Dimitri Boylan, le PDG d'Avature. Les entreprises ne fonctionnent plus « comme avant ». Si votre prochain objectif est de privilégier des RH stratégiques, actualiser le système de paie est « utile », mais il sera perçu comme une stratégie IT, pas comme une stratégie RH...
Sep 8, 2015

Blog & Actualités

Construire votre marque employeur pour recruter : 4 questions que vous devez vous poser

Pour véritablement comprendre et fournir une expérience de marque de façon à ce que les meilleurs talents viennent frapper à votre porte, il y a 4 questions fondamentales auxquelles vous devriez pouvoir répondre.