Strategic HR

Recruiting im Gesundheitswesen und die Auswirkungen von Corona

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Das Recruiting im Gesundheitswesen entwickelt sich. Wir werfen einen Blick auf die Zukunft der TA-Aktivitäten und darauf, wie unsere Kunden auf die Unsicherheit reagieren.

SaaS-Einführung und effektives Change Management

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Der Erfolg einer SaaS-Implementierung hängt davon ab, wie gut Sie mit Veränderungen umgehen können. Wir sprachen mit unserer Change-Management-Expertin darüber.

Whitebox-KI und 5 weitere HR-Trends 2020

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Zu den wichtigsten HCM-Trends im Jahr 2020 gehören KI, Recruiting über Messaging-Plattformen, interne Mobilität, Teamzusammenarbeit und erstklassige Benutzererfahrung.

Media Coverages

Fünf wegweisende Methoden für erfolgreiche Personalarbeit

In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld werden diejenigen Unternehmen gewinnen, deren HR-Vordenker geschickt neue Technologien nutzen, um strategische HR-Initiativen zu modellieren, zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Innovatives Recruiting mit KI

Die Trend Report Redaktion sprach mit Dr. Jan Christian Seevogel, Senior Vice President DACH bei Avature, über den Einfluss neuer Technologien auf die Personalabteilung.

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Disruption durch agiles Recruiting

Dr. Jan Seevogel, Senior Vice President DACH von Avature, sprach mit dem Handelsblatt über strategisches Personalmanagement und die Anziehungskraft für Schlüsseltalente in Zeiten des Fachkräftemangels.

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Den Recruiting-Prozess dank Avature DSGVO-konform gestalten

Jedes international tätige Unternehmen, das in Europa Personal einstellen will, ist von der im Mai 2018 verabschiedeten Europäischen Datenschutz-Grundverordnung betroffen. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie unsere Kunden die Daten ihrer Bewerber dank der technischen Funktionen, dem Support und den Sicherheitsmaßnahmen von Avature richtig verwalten und schützen können.