L’expansion mondiale : la solution de bout en bout d’Avature permet à une agence de voyage en ligne de recruter dans plus de 25 pays
Découvrez comment une agence de voyage en ligne a transformé son processus d’acquisition de talents avec Avature, ce qui lui a permis de favoriser son expansion mondiale et de s’assurer les services de professionnels qualifiés sur tous les continents.
Des RH Agile, partie I: Présentation de la méthode Agile
Quel est la situation du recrutement agile ? Où les entreprises utilisent-elles avec succès une gestion de la performance agile ? Plus une présentation du développement Agile, du logiciel à des RH agiles.
Révolutionner le recrutement dans le secteur de la santé : le parcours agile de Bupa avec Avature
S’efforçant de répondre aux besoins variés de recrutement de son immense structure, Bupa a décidé que le moment était venu de réorganiser sa technologie et s’est lancé dans la mise en œuvre ambitieuse, mais toutefois agile d’Avature.
Comment Henkel maintient l’engagement des candidats grâce à une stratégie innovante
Les attentes des candidats devenant de plus en plus exigeantes sur un marché concurrentiel où les talents se font rares, Henkel a fait de l’engagement des candidats un objectif central de sa stratégie de sourcing.
Comment l’automatisation a révolutionné le recrutement à volume élevé chez Wayfair
La pile technologique « mix-and-match » de Wayfair n’ayant pas tenu le choc face à la demande croissante de recrutement, l’entreprise s’est tournée vers Avature. Découvrez comment une automatisation intelligente a permis de donner le contrôle au candidat et de réduire de 72 % le délai de recrutement.
Guide pour l’évaluation des fonctionnalités et des fournisseurs d’Applicant Tracking System (système de suivi des candidats)
La sélection de l’ATS le mieux adapté à votre entreprise n’est pas une décision à prendre à la légère. Voici ce qu’il convient de prendre en compte si vous êtes à la recherche d’une nouvelle solution.
Les cinq bonnes pratiques de recrutement en volume à adopter pour 2024
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
Système de suivi des candidats
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.
Qu’est-ce qu’un système de suivi des candidats (ATS) ? Guide pour 2024
Découvrez les avantages et les fonctionnalités des systèmes de suivi des candidats en 2024 et les raisons pour lesquelles ils sont indispensables au recrutement moderne. De plus, bénéficiez de conseils utiles pour choisir le bon logiciel ATS en fonction des besoins de votre organisation.
Le recrutement de masse à l’ère de la COVID-19
Les confinements et hausses soudaines de la demande ont contraint à agir dans des situations inédites. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir.
De façon pragmatique : ce que l’intelligence artificielle du recrutement peut faire pour vous
L’on entend beaucoup parler des avantages de l’IA, mais de quoi s’agit-il concrètement ?
Qui a proclamé que l’ATS était mort ?
Certains proclament que l’ATS est mort. Dans la mesure où le suivi de candidats est bel et bien une nécessité, nous réfléchissons au concept de l'ATS de l’avenir.