Découvrez comment TenneT a mis à profit Avature pour réduire de 39 % le délai de recrutement, optimiser les workflows des recruteurs grâce à l'automatisation et créer un parcours de recrutement plus intuitif et centré sur les candidats. Découvrez comment la flexibilité, la collaboration et les conseils stratégiques ont transformé leur stratégie de recrutement mondiale en une réussite évolutive.
Découvrez comment Intercare Therapy a augmenté ses embauches de 40 % et réduit ses coûts de 56 % grâce à Avature et à l’automatisation du recrutement.
Choisir le bon ATS pour votre organisation n'est pas une décision à prendre à la légère. Voici les éléments à considérer si vous cherchez une nouvelle solution.
Découvrez des idées pour améliorer les relations entre ces deux niveaux hiérarchiques au sein de l'équipe de recrutement, ainsi que la collaboration tout au long du processus de re
Découvrez les avantages et les fonctionnalités des systèmes de suivi des candidats en 2024 et les raisons pour lesquelles ils sont indispensables au recrutement moderne. De plus, bénéficiez de conseils utiles pour choisir le bon logiciel ATS en fonction des besoins de votre organisation.
Découvrez comment une agence de voyage en ligne a transformé son processus d’acquisition de talents avec Avature, ce qui lui a permis de favoriser son expansion mondiale et de s’assurer les services de professionnels qualifiés sur tous les continents.
Quel est la situation du recrutement agile ? Où les entreprises utilisent-elles avec succès une gestion de la performance agile ? Plus une présentation du développement Agile, du logiciel à des RH agiles.
S’efforçant de répondre aux besoins variés de recrutement de son immense structure, Bupa a décidé que le moment était venu de réorganiser sa technologie et s’est lancé dans la mise en œuvre ambitieuse, mais toutefois agile d’Avature.
Les attentes des candidats devenant de plus en plus exigeantes sur un marché concurrentiel où les talents se font rares, Henkel a fait de l’engagement des candidats un objectif central de sa stratégie de sourcing.
La pile technologique « mix-and-match » de Wayfair n’ayant pas tenu le choc face à la demande croissante de recrutement, l’entreprise s’est tournée vers Avature. Découvrez comment une automatisation intelligente a permis de donner le contrôle au candidat et de réduire de 72 % le délai de recrutement.
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
Les organisations soucieuses de réussir leur transformation RH savent que les anciens systèmes de recrutement ne peuvent que les brider. Découvrez comment les entreprises de premier plan choisissent la technologie ATS qui leur permet de mettre en place un service de recrutement agile et d'atteindre des performances exceptionnelles.
