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7 conseils pour améliorer les relations entre le responsable du recrutement et le recruteur
Lorsqu’il s’agit de recrutement, la relation avec un candidat passe avant toutes les autres. Mais sans relation positive entre les responsables du recrutement et les recruteurs, le candidat risque de tomber aux oubliettes ou de vivre une expérience désagréable. Cela peut avoir pour conséquence le retrait de sa candidature, le refus de votre offre ou […]
Définir une vision stratégique de l’acquisition des talents
Un entretien récent avec Dimitri Boylan, le PDG d’Avature, afin de définir une vision stratégique de l’acquisition des talents basée sur l’engagement et la prestation de services. Q. L’acquisition des talents nécessite-t-elle une nouvelle vision ? Dimitri : Je ne suis pas sûr qu’il existe une ancienne vision à remplacer. Il existe un vieil argument, toujours […]
Placer la marque et le challenge au cœur de l’acquisition de talents
En tant que responsable de l’acquisition de talents, que faites-vous pour motiver et inciter les personnes à rejoindre votre entreprise ?
Construire votre marque employeur pour recruter : 4 questions que vous devez vous poser
Pour véritablement comprendre et fournir une expérience de marque de façon à ce que les meilleurs talents viennent frapper à votre porte, il y a 4 questions fondamentales auxquelles vous devriez pouvoir répondre.
HireVue et Avature unissent leurs forces pour réinventer l’acquisition de talents
SALT LAKE CITY – 1 Mai 2013 –HireVue, fournisseur de nouvelles méthodes d’entretiens étonnantes – utilisant des technologies liées aux médias sociaux, aux appareils mobiles et à la demande – et Avature, fournisseur de solutions innovantes d’acquisition de talents Web 2.0, livrées en mode SaaS, ont annoncé les détails de leur partenariat stratégique et de […]