Connecter un Effectif Engagé Chez Pontoon
L’engagement des employés est une priorité absolue pour de nombreuses entreprises, et il est reconnu comme une composante clé pour attirer et retenir les meilleurs talents. Terri Lewis, Vice-président senior des ressources humaines mondiales chez Pontoon explique la manière dont ils font participer 1700 employés dans 40 pays différents.
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La Technologie Appliquée aux RH pour Devancer la Demande
Fort de sa grande expérience acquise dans des entreprises leaders, Scotty Morrison d’Autodesk partage son point de vue unique et explique comment la plate-forme CRM d’Avature a fait toute la différence pour aider l'entreprise à évoluer.
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Engagement de l’Intervenant: Repenser la Technologie de l’AT
Jan Seevogal, Vice-président senior de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) chez Avature, parle de la mobilisation du responsable du recrutement, des facteurs techniques essentiels des RH et explique comment développer l’engagement des employés actuels afin d'obtenir un processus de recrutement solide et très efficace.
L’Expérience Candidats au-delà de la Candidature
Être capable d'intéresser les talents tout au long du parcours de recrutement devient incroyablement important. C'est à ce niveau-là que vous avez besoin de bons process et de technologie. Découvrez comment Accenture développe l’engagement des candidats, en favorisant le recrutement et en obtenant les meilleurs talents avec Avature.
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Se Mondialiser: L’Avenir de l’Acquisition des Talents est Déjà là
Le responsable de Global Talent Consulting chez Accenture et le responsable de la stratégie et de la technologie chez Siemens expliquent comment leurs entreprises recrutent de manière stratégique et exploitent les outils RH pour garder une longueur d'avance.
Mettre en Application des Stratégies RH avec Avature
Selon Avature, les stratégies RH devraient être orientées vers deux objectifs : rivaliser pour recruter le meilleur talent et retenir les meilleures. Dimitri Boylan, PDG d'Avature explique comment les entreprises peuvent adapter leurs stratégies de recrutement pour être à l'avant-garde de l'ère du numérique.
Suivre de près l’Évolution de la Technologie pour Recruter les Meilleurs Talents
Grâce à sa passion pour les nouvelles technologies, Bill Fowles et son équipe ont transformé la manière dont le leader technologique mondial chez ABB recrute les meilleurs talents.
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Ressources Humaines Déstabilisées? Choisissez l’Innovation
Quel rapport existe-t-il entre les RH et la rupture numérique ? Tout est lié, explique Dimitri Boylan, le PDG d'Avature. Les entreprises ne fonctionnent plus « comme avant ». Si votre prochain objectif est de privilégier des RH stratégiques, actualiser le système de paie est « utile », mais il sera perçu comme une stratégie IT, pas comme une stratégie RH...
Des RH plus Intelligentes avec Annie Hammer
Annie Hammer, Directrice mondiale de la technologie et de l'analyse, sait que la gestion des talents n'a jamais été autant d'actualité, c'est pourquoi elle aide Pontoon à utiliser des outils technologiques d'une nouvelle façon pour qu'ils puissent accompagner leur clientèle internationale.
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L’Évolution de l’AT : Créer un Écosystème Numérique pour les RH
Le temps où les RH s’occupaient seulement des jours de maladie et de la gestion des prestataires est résolu depuis longtemps. Chez HUB International, Deb Deters utilise les dernières solutions numériques pour aider son département à devenir un partenaire commercial actif.
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AT Stratégique: Rester aussi Flexible que votre Personnel
Avec environ 1 000 000 de candidatures par an, Jean-Claude Le Grand, VP senior développement des talents et directeur de la diversité du groupe L’Oréal, nous parle des outils de recrutement et des technologies, éléments essentiels pour offrir une grande expérience aux candidats partout dans le monde.
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