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Dirigentes Digital
20240704

Comment l’IA révolutionne les ressources humaines : une approche progressive et stratégique

Découvrez les applications pratiques de l’IA dans les RH et l’importance d’une approche progressive et stratégique pour apporter des changements durables dans les pratiques de recrutement avec le PDG d’Avature, Dimitri Boylan.

Disponible en : Espagnol

Equipos y Talento
juin 11, 2024

Quatre-vingts pour cent des recommandations de candidats recommandés par IA sont jugées pertinentes

Dans une analyse récente, notre parser de CV alimenté par l’IA a révélé des résultats impressionnants lorsqu’il s’agit d’identifier les candidats qui correspondent aux postes par rapport aux méthodes traditionnelles, atteignant une précision moyenne de 80 %.

Disponible en : Espagnol Anglais Français

HR Leader Podcast
20240510

Les ressources humaines joueront un rôle de plus en plus important dans l’avenir du travail

Dimitri Boylan, founder and chief executive of Avature, joins HR Leader to share invaluable insights into the future of HR strategy and the pivotal role technology plays in shaping it.

Disponible uniquement en : Anglais

Vision
20230502

Une approche empreinte de passion en vue d’améliorer le lieu de travail

Découvrez l’histoire de Susi Takeuchi, CHRO chez UCLA Health et l’initiative « People Goal » destinée à améliorer les processus d’embauche grâce à l’automatisation et à enrichir l’expérience d’accueil avec Avature.

Disponible uniquement en : Anglais

talentculture
20220728

Top 20 des meilleurs influenceurs RH en matière de technologie en 2022

Grâce à leurs connaissances dans de nombreux domaines, ces chefs de file de la technologie RH révolutionnent la manière de percevoir le secteur de la technologie et des talents. Ils échangent fréquemment leurs idées, transmettent de manière active et pédagogique des informations à la communauté et contribuent à transformer les RH au sein des entreprises. […]

Disponible uniquement en : Anglais

Bloomberg
20210402

Activités secondaires en interne : Une approche agile de la mobilité des talents

Notre manière de travailler a évolué ; certains disent même qu’elle ne sera plus jamais la même. S’il y a une chose que l’année 2020 nous a apprise, c’est que la réactivité de la technologie, la structure organisationnelle et, plus important, la main-d’œuvre sont la clé de l’avenir du travail.  

Disponible uniquement en : Anglais

Business Reporter
20210303

L’avenir post-pandémie d’une mobilité réussie des talents

Pour que les entreprises prospèrent dans cette « nouvelle normalité », les départements RH doivent recentrer leur attention sur la mobilité des employés. Cependant, dans le contexte actuel, la mobilité ne fait pas référence aux approches rigides et cloisonnées d’autrefois. Perfectionner votre main-d’œuvre, diminuer les frais généraux des activités de sourcing et mettre en place une approche […]

Disponible uniquement en : Anglais

SHRM
20201201

Delta Airlines, Walmart utilise la technologie RH pour rester réactif pendant la pandémie de COVID-19

Pendant la pandémie, disposer de plates-formes de technologie RH polyvalentes et modernes a porté ses fruits pour des entreprises comme Delta Airlines et Walmart, alors qu’elles devaient relever une série de défis en matière de gestion de talents et de planification de la main-d’œuvre. Découvrez comment ils y sont parvenus.

Disponible uniquement en : Anglais

Human Resource Executive
20201028

Comment Delta a conservé ses programmes de talents, malgré la COVID-19

La pandémie de COVID-19 a bouleversé les industries du monde entier, celle du voyage étant l’un des secteurs les plus durement touchés. Découvrez comment Delta Airlines tire parti de la plate-forme de gestion de talents pilotée par l’IA d’Avature pour identifier les candidats en cours et concevoir des communications personnalisées, créatives et à l’image de […]

Disponible uniquement en : Anglais

Personal Magazin
20191004

Construire une marque employeur emblématique avec L’Oréal

Avature est allé à la rencontre d’ Ana Duque, Responsable du contenu numérique et de la mobilisation chez L’Oréal, et de Cédric Paille, Chef des projets numériques, afin de discuter comment se démarquer avec sa propre image de marque employeur positive.

Disponible en: Français

Trend Report - Handelsblatt
20181228

L’Interruption au Niveau du Recrutement Agile

Jan Seevogel, Vice-président senior chez Avature, région DACH, évoque avec le magazine Handelsblatt, la gestion des ressources humaines stratégiques et le pouvoir des talents-clés en temps de pénurie de compétences.

Disponible uniquement en : Allemand

HR Performance
20181208

Créer une Fonction RH Agile

La méthode agile, popularisée par le développement de logiciels, aide les équipes à faire face aux imprévus. Elle utilise des séquences de travail incrémentielles et itératives pour livrer un produit. En ce qui concerne les problèmes complexes des RH, cette méthode utilisée pour développer une solution peut faire la différence.

Disponible en: Anglais

The Recruiting Future Podcast
20181207

Gestion du Changement et Adoption de la Technologie RH

Lauren Addy, Directrice du recrutement national chez Colonial Life, explique comment la gestion du changement et l'adoption des utilisateurs contribuent au succès de toute implantation de logiciel.

Disponible uniquement en : Anglais

The Times of London
20181105

Les Éléments Déterminants de Siemens Pour une Organisation Agile

Cultures adaptatives, vitesse d'innovation, collaboration, maîtrise des imprévus : voici les facteurs les plus déterminants pour garantir le succès d'une entreprise. Pendant que certains commencent à peine à réagir, Siemens relève le défi sans détour.

Disponible uniquement en : Anglais

HR Performance
20181101

Approche Centrée sur l’Employé : Une Approche RH Stratégique pour Demain

Il n’y a jamais eu de moment plus critique pour que les entreprises se concentrent sur leur personnel. Rester axé sur les employés permet à votre entreprise de réaliser trois objectifs cruciaux.

Disponible en: Français

The Recruiting Future Podcast
20180914

Innovation au Sein des RH et du Recrutement

Écoutez Matt Alder du magazine The Recruiting Future Podcast lorsqu'il interroge Anastacia Flores, Directrice du développement du système de recrutement de Pandora. Elle aborde la façon dont l'entreprise fait face à l’innovation et aux changements.

Disponible uniquement en : Anglais

HR Performance
20180806

Le Parcours Depuis l’Intervenant Jusqu’au Partenaire Stratégique

Impliquer les responsables du recrutement dans le processus de recrutement fournit de nouvelles impulsions à vos stratégies d'acquisition des talents.

Disponible en: Français

Profile Magazine
20180801

Talents sans Frontières avec Siemens

M. Sebastian Hubert combine des stratégies solides, une technologie innovante et des indicateurs analytiques pour recruter les meilleurs talents dans le monde entier.

Disponible uniquement en : Anglais