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The Recruiting Future Podcast
20180615

Penser l’Acquisition de Talents Différemment

Mike Brown, Vice-président de l'AT pour le secteur Amériques chez Siemens, explique la façon dont ils mettent en place de nouveaux modes de réflexion qui permettent de stimuler l'innovation, d’implanter une méthodologie agile et de déployer un projet mondial d’ATS d'une façon très différente.

Disponible uniquement en : Anglais

Profile Magazine
20180315

Collaboration et Innovation Technique pour Retenir les Meilleurs Talents

Kristina Palmer Shedd, Vice-présidente de l'acquisition des talents chez SapientRazorfish partage son parcours de recrutement et comment en se concentrant sur la transparence, la collaboration et une technologie innovante, ils retiennent les meilleurs talents et de menent l'entreprise vers le futur.

Disponible uniquement en : Anglais

The Times of London HR Report
20180130

Connecter un Effectif Engagé Chez Pontoon

L’engagement des employés est une priorité absolue pour de nombreuses entreprises, et il est reconnu comme une composante clé pour attirer et retenir les meilleurs talents. Terri Lewis, Vice-président senior des ressources humaines mondiales chez Pontoon explique la manière dont ils font participer 1700 employés dans 40 pays différents.

Disponible uniquement en : Anglais

Profile Magazine
20171215

La Technologie Appliquée aux RH pour Devancer la Demande

Fort de sa grande expérience acquise dans des entreprises leaders, Scotty Morrison d’Autodesk partage son point de vue unique et explique comment la plate-forme CRM d’Avature a fait toute la différence pour aider l'entreprise à évoluer.

Disponible uniquement en : Anglais

HR Performance
20171201

Engagement de l’Intervenant: Repenser la Technologie de l’AT

Jan Seevogal, Vice-président senior de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) chez Avature, parle de la mobilisation du responsable du recrutement, des facteurs techniques essentiels des RH et explique comment développer l’engagement des employés actuels afin d'obtenir un processus de recrutement solide et très efficace.

Disponible en: Français

The Times of London HR Report
20171130

L’Expérience Candidats au-delà de la Candidature

Être capable d'intéresser les talents tout au long du parcours de recrutement devient incroyablement important. C'est à ce niveau-là que vous avez besoin de bons process et de technologie. Découvrez comment Accenture développe l’engagement des candidats, en favorisant le recrutement et en obtenant les meilleurs talents avec Avature.

Disponible uniquement en : Anglais

PersonalMagazin
20170905

Mettre en Application des Stratégies RH avec Avature

Selon Avature, les stratégies RH devraient être orientées vers deux objectifs : rivaliser pour recruter le meilleur talent et retenir les meilleures. Dimitri Boylan, PDG d'Avature explique comment les entreprises peuvent adapter leurs stratégies de recrutement pour être à l'avant-garde de l'ère du numérique.

Disponible en: Français

HR Performance Magazine
20170905

Se Mondialiser: L’Avenir de l’Acquisition des Talents est Déjà là

Le responsable de Global Talent Consulting chez Accenture et le responsable de la stratégie et de la technologie chez Siemens expliquent comment leurs entreprises recrutent de manière stratégique et exploitent les outils RH pour garder une longueur d'avance.

Disponible en: Anglais

Profile Magazine
septembre 4, 2017

Suivre de près l’Évolution de la Technologie pour Recruter les Meilleurs Talents

Grâce à sa passion pour les nouvelles technologies, Bill Fowles et son équipe ont transformé la manière dont le leader technologique mondial chez ABB recrute les meilleurs talents.

Disponible uniquement en : Anglais

HR Performance
20170718

Ressources Humaines Déstabilisées? Choisissez l’Innovation

Quel rapport existe-t-il entre les RH et la rupture numérique ? Tout est lié, explique Dimitri Boylan, le PDG d'Avature. Les entreprises ne fonctionnent plus « comme avant ». Si votre prochain objectif est de privilégier des RH stratégiques, actualiser le système de paie est « utile », mais il sera perçu comme une stratégie IT, pas comme une stratégie RH...

Disponible en: Allemand

Profile Magazine
20170405

Des RH plus Intelligentes avec Annie Hammer

Annie Hammer, Directrice mondiale de la technologie et de l'analyse, sait que la gestion des talents n'a jamais été autant d'actualité, c'est pourquoi elle aide Pontoon à utiliser des outils technologiques d'une nouvelle façon pour qu'ils puissent accompagner leur clientèle internationale.

Disponible uniquement en : Anglais

Profile Magazine
20170117

L’Évolution de l’AT : Créer un Écosystème Numérique pour les RH

Le temps où les RH s’occupaient seulement des jours de maladie et de la gestion des prestataires est résolu depuis longtemps. Chez HUB International, Deb Deters utilise les dernières solutions numériques pour aider son département à devenir un partenaire commercial actif.

Disponible uniquement en : Anglais

The Times of London HR Report
20170110

AT Stratégique: Rester aussi Flexible que votre Personnel

Avec environ 1 000 000 de candidatures par an, Jean-Claude Le Grand, VP senior développement des talents et directeur de la diversité du groupe L’Oréal, nous parle des outils de recrutement et des technologies, éléments essentiels pour offrir une grande expérience aux candidats partout dans le monde.

Disponible uniquement en : Anglais