Drip Sourcing: Ein proaktiver Ansatz für Sourcing und Kandidatenbindung
Über das sogenannte „Drip Sourcing“ können Recruiter mit zeitlich aufeinander abgestimmten automatisierten Nachrichten qualifizierte Bewerber generieren.
E-Mail-Marketing – Geheimtipp für Recruiter
Talente finden, ansprechen, überzeugen – per E-Mail! Ein sehr bewährter und leistungsfähiger Marketingkanal, den Sie nicht unterschätzen sollten.
Der Nachfrage nach Talenten proaktiv begegnen – dank geeigneter HR-Technologien
Mit Hilfe seiner langjährige Erfahrung bei branchenführenden Unternehmen gibt Scotty Morrison Einblick über Autodesk und erklärt, wie Avature CRM entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmens war – und bleibt.
Einbindung aller Akteure: Talentgewinnungs-Technologien neu denken
Jan Seevogal, Avature SVP für die DACH-Region, erläutert das Engagement von Einstellungsmanagern, kritische HR-Tech-Faktoren, und die Rolle, die die Mitarbeiter spielen, um einen Recruiting-Prozess so solide und effizient wie möglich zu gestalten.
Kandidatenerlebnis nach Bewerbungseingang
Die Kontaktpflege mit qualifizierten Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg gewinnt zunehmend an Bedeutung. Lesen Sie, wie Accenture dank Avature Kandidaten an sich bindet, das Recruiting verbessert und Toptalente für sich gewinnt.
Zukunft Personal: Die Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder
Vortrag von Avature auf der Zukunft Personal: Erfahren Sie, wie sich durch die Einbindung von Stakeholdern die Talentgewinnung von Grund auf verändert.
Erfolgsgeschichte der Umsetzung durch Autodesk
Unzufrieden mit dem Mangel an Transparenz und Koordination der individuellen Tracking-Systeme und Excel-Tabellen suchte das Software-Unternehmen Autodesk...
Talentgewinnung durch Employer Branding
Erfahren Sie, wie es ABB gelang, mithilfe von Avature und Social-Media-Kampagnen seine Arbeitgebermarke zu stärken und gleichzeitig die Zeit bis zur Stellenbesetzung...
Going global: Die Zukunft der Talentgewinnung
Die Leiterin Global Talent Consulting von Accenture und der Leiter Strategie und Technologie bei Siemens geben Einblick in das strategische Recruiting in ihren Unternehmen und erläutern, wie der Einsatz von HR-Tools dabei hilft, konkurrenzfähig zu bleiben.
Rekrutieren Sie Toptalente mit den neuesten technologischen Entwicklungen
Bill Fowles und sein Team teilen eine Leidenschaft: Mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten, und auf diese Weise, haben sie das Recruiting ABB von Grund auf revolutioniert.
Philips gewinnt mit Avature schwer erreichbare Talente für sich
Lesen Sie, wie Philips seine Marke verändert und hoch qualifizierte Talente von nicht-traditionellen Mitbewerbern angezogen hat.
Wie ABB erfolgreich von papierbasierten Bewerbungen auf digitales Recruiting umstellte
Für das im Bereich Stromerzeugung, Robotik und Automatisierung tätige Unternehmen ABB ist es selbstverständlich, als Vorreiter technischer Innovationen zu agieren. Doch selbst...