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« Nous savons tous que la guerre des talents numériques s’intensifie, et nous voulons donner à nos employés que nous avons attirés avec tant de mal suffisamment d’opportunités et de raisons pour rester. »
Écoutez le directeur des produits techniques senior de Deutsche Telekom, Pranav Chadha, et découvrez comment Avature permet à l’entreprise d’exécuter et de rendre compte de sa stratégie de gestion intégrale des talents.
Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition
Découvrez comment National Veterinary Associates a centralisé le processus d’enquête dans Avature pour améliorer le reporting et obtenir des informations permettant de renforcer l’engagement des parties prenantes et d’optimiser le programme d’acquisition de talents.
Director of Talent Operations
Découvrez comment Intercare Therapy a augmenté ses embauches de 40 % et réduit ses coûts de 56 % grâce à Avature et à l’automatisation du recrutement.
Senior HRIS Analyst
Découvrez comment Laitram optimise son processus d’embauche et améliore l’expérience des recruteurs grâce aux fonctionnalités de sourcing alimentées par l’IA d’Avature.
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