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Un examen approfondi de la complexité du recrutement dans le commerce de détail et pourquoi la bonne technologie peut faire la différence
Ne faîtes plus votre recrutement saisonnier à partir de zéro Voici cinq conseils pour établir une stratégie de recrutement saisonnier durable.
Découvrez comment minimiser le roulement du personnel et les taches fastidieuses du recrutement dans le secteur de l’hôtellerie.
Nous examinons les mesures clés pour réduire l’impact du changement de personnel dans le commerce du détail, un de ses plus grands problèmes.
Lorsque que le marché de la vente au détail en Chine continue à exploser, le recrutement des meilleurs candidats reste une tâche ardue.
Les détaillants disposant de plusieurs sites de magasins subissent un turnover de 75% ! Lisez notre guide pour découvrir des outils aidant à élaborer une stratégie qui vous permettra de recruter plus efficacement et concrètement, dans le secteur de la vente au détail.
Cette année, les détaillants utiliseront une automatisation intelligente et des outils sociaux avec de nouveaux modes d’engagement des candidats. Découvrez comment les marques de distribution telles que Macy’s, L’Oréal, REI et Belk font appel la technologie.
Au sein d’un contexte de commerce de détail dynamique, deux leaders de ce secteur industriel expliquent comment ils recrutent de façon plus astucieuse, en tirant parti de la marque employeur, en se préparant au recrutement de saisonniers et en faisant appel aux nouvelles technologies.
Afin de prospérer dans le marché actuel, les détaillants doivent rencontrer des candidats à travers différents canaux, du magasin à l’ordinateur en passant par l’appareil mobile.
Avature In-Store est une solution de recrutement unique conçue en collaboration avec les directeurs de magasin, et pour les responsables de magasin.
Les détaillants sont très occupés. Ils ont à peine le temps de recruter des employés saisonniers adéquats, sans compter les candidats dotés des qualifications parfaites à trouver pour les temps pleins. Découvrez comment contribuer à la réussite des responsables de vente au détail.
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