Diversité et inclusion en entreprise : 4 étapes pour l’intégrer
4 étapes essentielles pour intégrer la diversité et l'inclusion au cœur de votre entreprise, découvrir une variété de profils et recruter les meilleurs talents.
Au-delà du battage médiatique : comment Epicor exploite l’IA pour créer une valeur réelle dans le recrutement
Epicor se démarque grâce à son utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement qui est définie par l’intentionnalité. Inspirez-vous de la philosophie de l’entreprise en matière d’IA et découvrez comment Avature contribue à la concrétiser.
Comment élaborer une stratégie DEI en six étapes
Élaborer une stratégie DEI pour stimuler l’embauche inclusive et la mobilité interne peut constituer un défi. Quel que soit votre stade dans ce processus, voici 6 étapes qui vous a
Une plate-forme, des possibilités de diversite et inclusion infinies
Les initiatives de diversité et d’inclusion ne commencent et ne se terminent pas une fois le processus d’embauche terminé. Une approche avec une plate-forme unique peut permettre de bâtir une communauté de main-d’œuvre inclusive ayant un sentiment d’appartenance.
La diversité et l’inclusion
Avature aide les entreprises à intégrer l'égalité et la représentation de la diversité dans leurs stratégies d'acquisition et de gestion des talents.
4 étapes pour intégrer la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise
Les avantages d'une stratégie de diversité et d'inclusion bien menée sont connus, mais cela reste encore difficile pour les entreprises. Voici 4 étapes qui permettent de commencer.
Dell, le sourcing, les réseaux sociaux et de ROI
Découvrez comment Dalhia Rodriguez, Responsable de la marque employeur et des réseaux sociaux chez Dell, attire le public sur les réseaux sociaux tout en développant l’engagement d