Wie Laitram auf Innovationskraft setzte und die Talentgewinnung revolutionierte
Lesen Sie nach, wie die Talentgewinnungsteams von Laitram die Möglichkeit erhielten, die eigenen Prozesse zu steuern, und mit den nötigen Instrumenten zur Entwicklung innovativer Recruiting-Lösungen ausgerüstet wurden.
Talentepools: Irrglaube oder Geheimwaffe schlechthin?
An proaktivem Recruiting führt kein Weg vorbei. Doch sind Talentepools eine geeignete Strategie? Und was ist mit Talent-Pipelines?
Wie Cisco dank Avature eine umfassende Recruiting-Lösung entwickelte
Wie Cisco mit einer globalen Plattform das Nutzererlebnis revolutionierte.
Machen Sie Personalisierung zu einer Priorität mit einer globalen Plattform: Eine Siemens-Erfolgsgeschichte
Erfahre, wie Avature von Siemens als Haupttechnologie zur strategischen Talentsuche genutzt wird.
Neuausrichtung der Talentgewinnung bei CBS
Bei CBS bedeutet strategisches HR eine effiziente und einfache Einstellungserfahrung für alle Beteiligten...
Sieben auf einen Streich: Wie Cisco dank Avature eine umfassende Recruiting-Lösung entwickelte
Höhere Produktivität, eine bessere Nutzererfahrung und datengestützte Ergebnisse – lesen Sie hier, welche Vorteile der Ein-Plattform-Ansatz beim Recruiting bietet, von dem Cisco nun dank Avature profitiert.
Globale strategische Talentakquise: Accenture und Siemens geben Einblicke
Die globalen Organisationen Accenture und Siemens berichten, wie sie strategisch rekrutieren und HR-Tools nutzen, um ihre Führungsposition zu behaupten.
Sechs Wege zur perfekten Stellenanzeige
Stellenbeschreibungen sind ein elementarer Bestandteil eines Recruiting-Prozesses aus. Hier sind sechs nützliche Tipps, Ihre Stellenanzeigen - zu optimieren.
Der Times of London Report: L’Oréal gestaltet sein Recruiting von Grund auf neu
Der Wettbewerb um globale Talente verschärft sich immer weiter. L’Oréal musste einen Weg finden, um qualifizierte und vielseitige Kandidaten anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Die 6 Elemente, die eine positive Kandidatenerfahrung ausmachen
In unserem Webinar mit Lisa Holden (Glassdoor) und Edward Dias (L’Oréal) zeigen wir, wie man eine positive Kandidatenerfahrung schafft – von der Kontaktaufnahme bis zum...