Philips gewinnt mit Avature schwer erreichbare Talente für sich
Lesen Sie, wie Philips seine Marke verändert und hoch qualifizierte Talente von nicht-traditionellen Mitbewerbern angezogen hat.
Candidate Relationship Management
Talent-Pipelines in großem Umfang aufbauen und weiterentwickeln – mit intelligenter Automatisierung für eine personalisierte Ansprache.
Der Times of London Report: L’Oréal gestaltet sein Recruiting von Grund auf neu
Der Wettbewerb um globale Talente verschärft sich immer weiter. L’Oréal musste einen Weg finden, um qualifizierte und vielseitige Kandidaten anzusprechen und für sich zu gewinnen.
So flexibel wie die eigene Belegschaft bleiben
Jean-Claude Le Grand, Senior VP Talent Development und Chief Diversity Officer bei L’Oréal, erzählt welche Recruiting-Tools und -Technologien entscheidend dafür sind, überall auf der Welt eine hervorragende Kandidatenerfahrung zu schaffen.
Wie Vertrieb und Marketing das Recruiting-Modell neu definiert haben
Unternehmen müssen sich nicht nur durch ihr Produkt, sondern auch als Arbeitgeber von der Konkurrenz abheben.