Wie können Sie ein erfolgreiches Campus-Recruiting-Programm umsetzen? Wir haben Best Practices aus mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Unterstützung unserer Kunden zusammengetragen. Lesen Sie weiter und erhalten Sie wertvolle Einblicke!
Von leistungsstarken CMS-Funktionen bis zur Optimierung für Mobilgeräte und innovativem Screening, Avature unterstützt Sie dabei, eine hochgradig personalisierte Hochschul-Recruiting-Strategie zu entwickeln, während wir Ihnen gleichzeitig helfen, die Zeit Ihrer Recruiter bestmöglich zu nutzen.
Erfahren Sie, wie eine in den USA ansässige Professional-Services-Gesellschaft einen kontinuierlichen Innovationsansatz mit Avature verbindet, um den Erwartungen der Generation Z auf dem Campus gerecht zu werden und mithilfe von Daten effizienter zu arbeiten.
Warum zu erfolgreichem Hochschul-Recruiting schon immer mehr gehörte, als einen Stand auf einer Karrieremesse aufzustellen und auf das Beste zu hoffen.
Campus Recruiting ist eine wichtige Strategie, um Studenten für Einstiegspositionen zu gewinnen. Nutzen Sie Karrieremessen und Events mit unserem Guide.
NuVasive nutzt die Avature Campus & Events-Lösung, um Kandidaten zu...
Erfahren Sie von Katie Eiseman (KPMG), wie das Unternehmen die Avature...
Entdecken Sie einige Einblicke aus den Campus-Teams von NuVasive und Duke Energy und erfahren Sie, wie die HR-Technologie ihre Prozesse verändert hat.
Wie früh ist zu früh? Lesen Sie unsere Toptipps und erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Strategie auf eine jüngere Zielgruppe ausrichten können, noch bevor der Bedarfsfall eintritt.
Mit Avature Campus Recruiting Beziehungen zu Studierenden aufbauen und während des gesamten Ausbildungszeitraumes vertiefen.
Immer mehr Unternehmen drängen in den Hochschul-Recruitingbereich. Vor diesem Hintergrund setzt Novo Nordisk auf das Ansprechen junger Talente und die intensive Beziehungspflege.
Wie wichtig geeignete Technologien, ausgeklügelte Einbindungs-Workflows und eine schnelle Vorauswahl für das Recruiting an Hochschulen sind.
