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« La possibilité de disposer d’une variante ou de variables permettant de personnaliser un modèle me donne la possibilité d’engager un candidat de façon vraiment différente d’un autre et ce, sur une longue période », déclare Jason Boone, Talent Engagement Manager chez AMS.
Dans cette vidéo, J. Boone explique de quelle manière la suite d’acquisition de talents hautement configurable d’Avature lui permet de concrétiser facilement l’expérience qu’il souhaite proposer aux candidats, ce qui lui permet d’entretenir des relations sur la durée en vue de répondre à différents besoins en matière de recrutement.
