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« Nous voulions un système capable de prendre en charge l’ensemble de nos processus. »
Peter-Alexander Weprich, analyste RH senior à la Banque centrale européenne, nous explique comment la banque tire parti de la flexibilité et de l’automatisation qui caractérisent Avature afin d’offrir des expériences uniques à toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement.
Head of Talent Acquisition
Virgin Media O2 a mis en œuvre Avature pour consolider ses opérations de recrutement à la suite d’une fusion. Dès lors, la plate-forme s’est retrouvée au centre de la stratégie de transformation numérique de l’entreprise en matière d’acquisition de talents. En savoir plus dans cette vidéo.
HR Manager
Découvrez la manière dont le Crown Prosecution Service (Service des poursuites judiciaires) a tiré parti de l'automatisation d'Avature afin de remplacer des processus excessivement manuels, permettre un meilleur suivi, améliorer l'efficacité et réduire le temps d'accueil de 65 à 45 jours.
Talent Acquisition Excellence Manager
Découvrez comment Virgin Media O2 adopte une approche du recrutement basé sur les données, consolide la présence de sa marque et améliore son efficacité grâce à Avature.
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