Comment la Banque centrale européenne a repensé le recrutement
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« Nous voulions un système capable de prendre en charge l’ensemble de nos processus. »
Peter-Alexander Weprich, analyste RH senior à la Banque centrale européenne, nous explique comment la banque tire parti de la flexibilité et de l’automatisation qui caractérisent Avature afin d’offrir des expériences uniques à toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement.
