Finanzdienstleistungsunternehmen stehen vor der gewaltigen Aufgabe, inmitten eines digitalen Talentmangels Compliance zu gewährleisten und wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb ist es für sie äußerst wichtig, durch das Recruiting und die Bindung der richtigen Talente herausragende Leistungen zu ermöglichen.
Überwinden Sie den Mangel an digitalen Kompetenzen
Stechen Sie auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervor
Befreien Sie sich von Altprozessen, die die digitale Transformation behindern
Sichern Sie die Compliance in einer stark regulierten Umgebung
Innovative Verfahren zur Talentgewinnung bilden die Grundlage erfolgreicher Programme zur digitalen Transformation.
Die Gewährleistung eines effizienten und intuitiven Bewerbungsprozesses ist entscheidend, um Abbrüche zu verhindern und Spitzentalente zu gewinnen.
Das Finden und Gewinnen von stark nachgefragten technischen Talenten für den Finanzsektor ist eine schwierige, aber entscheidende Aufgabe.
Die Maximierung Ihres Erfolges bei Campus-Veranstaltungen bringt Sie mit den besten jungen Talenten zusammen, um Praktikanten- und Absolventenstellen zu besetzen.
Die Gewährleistung eines effizienten und intuitiven Bewerbungsprozesses ist entscheidend, um Abbrüche zu verhindern und Spitzentalente zu gewinnen.
Das Finden und Gewinnen von stark nachgefragten technischen Talenten für den Finanzsektor ist eine schwierige, aber entscheidende Aufgabe.
Die Maximierung Ihres Erfolges bei Campus-Veranstaltungen bringt Sie mit den besten jungen Talenten zusammen, um Praktikanten- und Absolventenstellen zu besetzen.
Es ist wohl das einzige ATS, mit dem ich gearbeitet habe, dass alle Recruiter gerne verwenden.
Paul Mouland
Recruitment Operations Manager
Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.
Erfahren Sie, wie die Europäische Zentralbank dank der Zusammenarbeit mit Avature ihr Recruiting neu gestaltete und dabei das Nutzererlebnis in den Mittelpunkt rückte.
Erfahren Sie, in welchen Anwendungsfällen KI-gestützte Recruiting-Automatisierung den größten Nutzen bringen kann, welche Eigenschaften eine erfolgreiche Plattform aufweisen sollte und wie Sie die richtigen Erwartungen an Ihren Technologiepartner stellen.
Erfahren Sie, wie es dieser globalen Marke gelungen ist, ihre höchst ehrgeizigen Einstellungsziele mit Avature CRM zu erreichen.
