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« Nous sommes une organisation fortement axée sur les données et cela concerne également notre recrutement. Et selon moi, l’un des aspects que nous avons vraiment apprécié concernant l’utilisation d’Avature, c’est la possibilité d’établir très facilement des rapports sur toutes les informations dont nous avons besoin afin de pouvoir justifier les changements effectués dans Avature. »
Écoutez Jeff Sonntag, recruteur et chef d’équipe Avature chez Epic, nous expliquer comment la plate-forme leur a permis d’avoir une meilleure compréhension et un meilleur reporting des différents résultats obtenus suite à la mise à jour de leurs processus de gestion des talents.
