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Mike Silcock nous explique comment, grâce à Avature, le Crown Prosecution Service est passé d’un processus d’accueil manuel fonctionnant par e-mail à un système automatisé. Découvrez de quelle manière ce changement a permis de faciliter le contrôle du parcours candidat, de rationaliser l’accueil de grands groupes de nouvelles recrues et de réduire de manière considérable les délais de traitement.
Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition
Découvrez comment National Veterinary Associates a centralisé le processus d’enquête dans Avature pour améliorer le reporting et obtenir des informations permettant de renforcer l’engagement des parties prenantes et d’optimiser le programme d’acquisition de talents.
Director of Talent Operations
Découvrez comment Intercare Therapy a augmenté ses embauches de 40 % et réduit ses coûts de 56 % grâce à Avature et à l’automatisation du recrutement.
Senior HRIS Analyst
Découvrez comment Laitram optimise son processus d’embauche et améliore l’expérience des recruteurs grâce aux fonctionnalités de sourcing alimentées par l’IA d’Avature.
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