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« Nous voulions un système capable de prendre en charge l’ensemble de nos processus. »
Peter-Alexander Weprich, analyste RH senior à la Banque centrale européenne, nous explique comment la banque tire parti de la flexibilité et de l’automatisation qui caractérisent Avature afin d’offrir des expériences uniques à toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement.
Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition
Découvrez comment National Veterinary Associates a centralisé le processus d’enquête dans Avature pour améliorer le reporting et obtenir des informations permettant de renforcer l’engagement des parties prenantes et d’optimiser le programme d’acquisition de talents.
Director of Talent Operations
Découvrez comment Intercare Therapy a augmenté ses embauches de 40 % et réduit ses coûts de 56 % grâce à Avature et à l’automatisation du recrutement.
Senior HRIS Analyst
Découvrez comment Laitram optimise son processus d’embauche et améliore l’expérience des recruteurs grâce aux fonctionnalités de sourcing alimentées par l’IA d’Avature.
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