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Avature reconnu comme challenger stratégique dans le rapport de Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success

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NEW YORK. (24 novembre 2021). Avature, une plate-forme SaaS d’entreprise de premier plan pour l’acquisition et la gestion de talents, a été reconnue comme challenger stratégique dans le rapport 2021 de Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success

Bien qu’elle tire ses origines de l’acquisition de talents, la gestion des relations a toujours été au cœur de l’approche de l’entreprise en matière de RH stratégiques. Comprenant qu’une gestion efficace des talents ne se produit pas de manière isolée, l’approche innovante d’Avature axée sur le client fournit des solutions de pointe en matière d’acquisition et de gestion de talents à un large éventail d’organisations.

Le Fosway 9-Grid™ est une matrice multidimensionnelle utilisée pour comprendre la position relative des solutions de gestion de talents et des fournisseurs sur le marché britannique/européen. La matrice prend en compte la performance, le potentiel, la présence sur le marché, le coût total de possession et la trajectoire future de chaque solution qu’elle examine. En tant que challenger stratégique, Avature a permis à ses solutions de gestion de talents de faire leurs preuves pour répondre aux besoins les plus exigeants et les plus complexes des entreprises mondiales. Cette désignation signifie qu’Avature fournit des solutions avec le pouvoir d’offrir une gamme plus riche et plus vaste que la plupart des autres solutions du réseau.

Alors que la plupart des solutions contenues sur la 9-Grid sont étiquetées comme étant des « solutions spécialisées » (c’est-à-dire qu’elles prennent en charge un ensemble restreint de fonctionnalités dans un sous-domaine défini du cycle de réussite des talents et du personnel), Avature est une « solution de suite ». Autrement dit, l’approche de la plate-forme unique d’Avature en matière de gestion de talents est reconnue pour prendre en charge un large éventail de fonctionnalités de gestion des talents – depuis le recrutement jusqu’à l’accueil, en passant par les évaluations de la performance, la relève, la mobilité des employés, la reconnaissance et la rétention – tout en offrant une expérience engageante et personnalisée à chaque partie prenante.

Avature permet aux entreprises telles que L’Oréal, Pontoon, Deloitte et Delta Airlines de concrétiser leur vision stratégique.

David Wilson, PDG de Fosway Group, a fait remarquer : « La position d’Avature en tant que challenger stratégique sur le rapport 2021 de Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success reflète l’emphase continue que met l’entreprise sur l’innovation et la connexion de l’expérience des talents dans les entreprises complexes. Fournissant une suite de talents, Avature permet également à ses clients de soutenir la mobilité, l’apprentissage et la performance des talents, qui sont tous des moteurs essentiels en matière de réussite pour les talents et les personnes. »

Dimitri Boylan, PDG d’Avature, a commenté ce résultat : « Avec 36 % du chiffre d’affaires investi en R&D, l’innovation est ancrée au cœur de notre organisation. Nous nous engageons à fournir la technologie nécessaire à nos clients pour réussir aussi bien dans le monde de l’acquisition de talents que dans le monde de la gestion de talents.

De mémoire récente, les avantages d’une philosophie de développement agile sont plus tangibles que jamais. Notre technologie est guidée par les besoins de nos clients et est conçue pour répondre à leurs problématiques. Nous sommes ravis que nos efforts soient reconnus par notre positionnement sur le Fosway 9-Grid™. »

Avature continuera à repousser les limites avec une feuille de route ambitieuse contenant de nouvelles fonctionnalités pour 2022 et au-delà.

À propos d’Avature

Pionnière de la technologie CRM pour le recrutement, Avature est une plate-forme SaaS d’entreprise hautement configurable pour l’acquisition et la gestion de talents qui stimule l’innovation dans le domaine des logiciels HCM (Human capital management : gestion du capital humain). Fondée par Dimitri Boylan, Avature soutient les stratégies RH de pointe de plus de 650 entreprises clientes, à travers 164 pays et en 32 langues. Parmi ces clients, 110 figurent dans le classement Fortune 500 et 28 dans le classement Forbes Global 100.

Les solutions Avature comprennent le sourcing de services partagés, le suivi des candidats, les entretiens vidéo, le recrutement et les événements pour candidats en fin d’études, la gestion des recommandations d’employés, l’accueil social, l’engagement des employés et la gestion de la performance à l’image de la marque, la mobilité des employés ainsi que la gestion des collaborateurs externes. Avature fournit ses services à partir de son cloud privé, situé dans des centres de données aux États-Unis, en Europe et en Asie, et est implantée à Buenos Aires, Londres, Madrid, Melbourne, Munich, New York, Shenzhen et Paris.

Consultez www.avature.net pour en savoir plus ou suivez @Avature.

À propos de Fosway 9-Grid™

Fosway Group est le n°1 des analystes RH de l’industrie en Europe. Le Fosway 9-Grid™ fournit une évaluation unique des principales options d’offre RH, de talents et de formation disponibles pour les organisations situées dans la région EMEA. L’analyse est fondée sur des recherches indépendantes approfondies et des idées du réseau de recherche d’entreprise de Fosway composé de plus de 250 organisations clientes, dont BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.

Visitez le site Web de Fosway à l’adresse www.fosway.com pour plus d’informations sur les recherches et les services du groupe Fosway.

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