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Avature

Les organismes publics du monde entier font confiance à Avature

Configurez votre plateforme en fonction de votre mission

La plateforme Avature est complète, sécurisée et hautement évolutive, ce qui en fait un outil idéal pour les agences comptant une centaine ou des centaines de milliers d’employés. Au-delà des workflows, la grande configurabilité d’Avature est conçue pour s’adapter à la complexité des obligations réglementaires, vous permettant ainsi de personnaliser la plateforme en fonction des besoins spécifiques de votre agence et d’optimiser la multiplication des forces pour un large éventail de missions.

Les fonctionnalités de machine learning, développées conformément au framework de gestion des risques liés à l’IA du NIST, peuvent être activées ou désactivées selon les besoins, ce qui permet à votre agence de contrôler le niveau de sensibilité opérationnelle.

Attaquez vos problématiques de front

Répondez aux demandes des parties prenantes grâce à des solutions éprouvées et prêtes à l’emploi, auxquelles font confiance les plus grandes entreprises.

Déployer des solutions qui demeurent conformes aux normes NIST.

Bénéficiez d’une plateforme certifiée FedRAMP depuis mars 2025 et éligible au Tradewinds Award.

Procédez à l’implémentation avec des consultants dotés d’une expérience approfondie de la conception de solutions de recrutement et disposant des habilitations de sécurité.

Respect des délais et du budget

La combinaison d’un modèle de gouvernance de projet éprouvé et d’une équipe de déploiement bénéficiant de l’expérience des secteurs privé et public permet d’assurer une implémentation à faible risque et à fort impact, dans le respect des délais et du budget.

US Postal Service

Le US Postal Service a choisi Avature pour améliorer l’expérience de recrutement de tous ses candidats, qu’il s’agisse de facteurs ou bien d’experts en cybersécurité. Découvrez comment nous les avons aidés à réduire le délai de recrutement de 81 %.

Banque centrale européenne

Découvrez comment la BCE met à profit Avature, qu’il s’agisse de la rationalisation de son processus complexe de sélection des candidats ou du soutien d’un programme de mentorat conçu pour promouvoir le développement des compétences et le partage des connaissances.

Deutsche Bahn

Depuis 2017, la Deutsche Bahn a entièrement transformé ses opérations de recrutement en tirant parti de la plateforme Avature et de sa conception de pointe. Elle a ainsi réussi à embaucher des dizaines de milliers de collaborateurs sur des marchés du travail très tendus.

Australia Post

Avature a aidé l’entreprise à simplifier son infrastructure technologique, à améliorer l’efficacité des processus, à optimiser l’expérience des responsables du recrutement et à utiliser les informations issues des données pour améliorer sa stratégie globale d’acquisition de talents.

État de Virginie

VCCS a implémenté Avature pour accompagner l’embauche de nouveaux employés, veillant à ce que ses processus soient efficaces et cohérents afin d’offrir une expérience de classe mondiale aux nouveaux collaborateurs.

Découvrez ce qu’Avature peut accomplir pour vous

Nous avons implémenté nos solutions au sein d’organismes publics du monde entier. Contactez-nous pour découvrir comment Avature peut vous aider à atteindre vos objectifs.

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Ressources supplémentaires

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Soucieuse d’attirer et de fidéliser les talents, la BCE s’est appuyée sur Avature afin de favoriser une croissance continue tout au long du parcours des talents. Découvrez comment elle a procédé.

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Découvrez dans quels cas l'automatisation du recrutement fondée sur l'IA permet d'apporter une plus grande valeur ajoutée, quels sont les attributs à rechercher dans une plate-forme performante et de quelle manière définir correctement vos attentes à l'égard de votre partenaire technologique.

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