Pourquoi la planification des entretiens Avature ?
Vos recruteurs sont censés discuter avec les candidats et aider votre entreprise à embaucher les meilleurs talents, et non s’amuser à jongler avec les disponibilités des candidats et des responsables du recrutement. Laissez-les faire ce qu’ils font le mieux pendant que nous trouvons des dates et horaires convenant aux agendas de chacun.
Les capacités de planification des entretiens d’Avature répondent au souci majeur des recruteurs dans le cas d’un large éventail de scénarios, notamment pour les entretiens individuels, de groupe et en panel, ainsi que pour les journées entières dédiées aux entretiens et pour les planifications à grand volume.
Le planificateur automatique automatise le processus en recueillant séquentiellement les disponibilités de toutes les parties prenantes et en sélectionnant un créneau horaire qui convient à tous ceux qui prennent part à l’entretien. Les intégrations de calendrier offrent une visibilité sur les agendas des responsables du recrutement, éliminant ainsi l’un des obstacles à une planification efficace. Une bibliothèque de modèles d’e-mails entièrement personnalisables, optimisés pour les mobiles et à l’image de la marque garantit une communication fluide des informations importantes sur les entretiens à tous les participants, ce qui permet aux recruteurs de gagner encore plus de temps.