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Constituez un riche vivier de talents engagés

Avature CRM (Gestion de la relation candidats) permet aux marques les plus prestigieuses du monde de se distinguer, de communiquer leur proposition de valeur employeur et de cultiver les talents à forte valeur ajoutée.

Combinant sourcing et marketing en ligne au sein d’une solution unique propulsée par l’IA, Avature CRM s’impose comme la référence en matière de gestion des relations avec les candidats pour les entreprises innovantes et tournées vers l’avenir. Découvrez comment Avature CRM permet aux recruteurs d’identifier et d’attirer les talents indispensables en anticipant la demande, et ce, à grande échelle.

Réserver une démo
500 %
d’augmentation du nombre de candidats par offre d’emploi
Coca-Cola Hellenic
225 %
de croissance des pipelines grâce à Avature CRM
Philips
60 %
de réduction des coûts de recrutement
Epic
40
d’augmentation du NPS des candidats
Virgin Media O2
Avec Avature CRM, nous sommes en mesure de créer rapidement des portails personnalisés à l’image de la marque ainsi que des landing pages spécifiques représentant les compétences que nous recherchons. Nous avons pu étendre l’expérience candidat par le biais de modèles d’e-mails personnalisés et elle s’en est trouvée considérablement améliorée. »

Carrie Small

Talent Acquisition Excellence Manager, Virgin Media 02

Synchronisez vos données CRM avec LinkedIn

L’intégration de LinkedIn CRM Connect d’Avature, une première dans l’industrie, permet aux sourceurs d’accéder à des données cohérentes et en temps réel sur les candidats à la fois dans Avature CRM et LinkedIn Recruiter.

Des centaines de sites d’emploi accessibles pour vos recherches

Importez de façon automatique les candidats provenant de dizaines de sites d’emploi et intégrez-les instantanément dans des workflows d’engagement personnalisés. Configurez des recherches quotidiennes automatisées à travers plusieurs plateformes pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, en identifiant et en suscitant l’engagement des meilleurs talents dès qu’ils mettent en ligne leur CV.

Consultez les sites d’emploi axés sur la diversité pour atteindre les talents sous-représentés ou effectuez un sourcing direct sur des plateformes de niche pour artisans, chauffeurs et autres profils très recherchés.

Importez des candidats à la volée

Utilisez notre extension de navigateur pour saisir les données des candidats directement depuis votre navigateur, glisser-déposer des fichiers depuis votre bureau, transférer des e-mails contenant des CV directement vers le CRM et télécharger facilement des recueils de CV obtenus lors d’événements de recrutement à l’université.

Grâce à plusieurs méthodes intuitives d’ajout de candidats, les recruteurs peuvent se concentrer sur l’engagement plutôt que sur la saisie de données et de s’assurer qu’un candidat ne leur échappe.

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Trouvez les bons candidats plus rapidement

Retrouvez rapidement les candidats qualifiés déjà présents dans votre base de données, notamment les médaillés d’argent, à l’aide de l’IA. Tirez parti de l’Agent de sourcing d’Avature, capable de lancer automatiquement les étapes suivantes du processus de sourcing, de définir les meilleurs profils de candidats et de fournir une multitude d’autres informations utiles.

Améliorez l’expérience utilisateur grâce à une recherche intelligente qui comprend l’intention et propose des suggestions pour élargir les critères de recherche, vous aidant ainsi à découvrir des talents qui passeraient entre les mailles du filet dans d’autres circonstances. Identifiez rapidement les meilleurs candidats grâce à une présélection supportée par l’IA, qui classe les talents en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur localisation. En outre, grâce au matching explicable, vous connaîtrez toujours les raisons motivant la recommandation d’un candidat, ce qui garantit une transparence totale et facilite la prise de décision humaine.

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Nouez des relations grâce aux workflows d’engagement

Avec Avature, il est facile d’adopter une approche multicanale qui promeut votre marque employeur et entretient les relations avec les candidats jusqu’au moment opportun. L’automatisation intelligente vous permet de concevoir et d’élaborer rapidement des campagnes qui trouvent un écho auprès de votre audience cible.

Créez du contenu qui convertit

Maîtrisez votre marque employeur à l’aide d’outils intuitifs de gestion de contenu qui vous permettent de créer rapidement des sites carrière sophistiqués, ainsi que des landing pages optimisées pour les appareils mobiles et adaptées à toutes les audiences, notamment aux stagiaires, aux anciens combattants et aux collaborateurs externes. Avature améliore l’expérience grâce à deux agents clés : l’Agent de création peut générer du code HTML, CSS et JavaScript intégrable pour une personnalisation avancée, tandis que l’Agent de rédaction aide à produire un contenu attrayant pour vos sites et vos pages, notamment en matière de descriptions de poste précises.

Entretenez vos relations avec des drip campaigns automatisées

Créez des drip campaigns déclenchées par le comportement, avec un contenu hyper-personnalisé basé sur l’IA, adapté au contexte et au profil de chaque candidat. Préparez facilement et à l’avance des messages convaincants grâce à l’Agent de rédaction d’Avature et engagez les talents via leurs canaux préférés, notamment les e-mails, les SMS, WhatsApp et WeChat. Résultat : une communication cohérente, de qualité et à grande échelle, grâce à l’automatisation qui se charge de transmettre les bons messages au bon moment.

Étendez votre portée

Boostez votre visibilité en publiant des offres d’emploi sur des plateformes de réseaux sociaux telles que Facebook, X, LinkedIn et WeChat.

Optimisez votre stratégie de recrutement

Mesurez et ajustez en toute simplicité

Suivez les indicateurs de performance des landing pages, des e-mails, des portails et des réseaux sociaux pour observer l’impact de vos initiatives de marketing de recrutement. Combinez les rapports pour créer des tableaux de bord qui fournissent des informations exploitables.

Obtenez des informations plus claires sur les talents

L’Agent d’informations d’Avature synthétise chaque interaction avec les candidats en fournissant un résumé clair, alimenté par l’IA, qui regroupe les CV, les entretiens, les candidatures et les feedbacks au sein d’une seule vue. Comparez rapidement les candidats côte à côte, ce qui vous permet de prendre des décisions plus rapides et mieux informées.

Recueillez des informations sur le marché

Analysez vos concurrents pour de cartographier leurs structures d’équipe et les relations internes, afin de soutenir des campagnes de recrutement proactives.

Améliorez la collaboration avec les responsables du recrutement

Le portail Responsable du recrutement d’Avature permet aux responsables du recrutement d’évaluer les candidats, de fournir des feedbacks et de les faire avancer dans les workflows grâce à une interface intuitive et optimisée pour les appareils mobiles, améliorant ainsi l’alignement sur les besoins en matière de recrutement.

Optimisez votre efficacité en matière de recrutement avec Avature ATS

Améliorez votre processus d’acquisition de talents en intégrant le logiciel de gestion de la relation candidats Avature à notre ATS. Ce duo puissant optimise votre processus de recrutement en fournissant des informations structurées et opportunes à chaque étape, de la création de l’offre d’emploi jusqu’au moment où elle est pourvue.

Découvrez l’ATS d’Avature
Image abstraite de cubes s’emboîtant les uns dans les autres illustrant la rapidité et la facilité des procédés d’Avature en matière d’intégrations.

Efficacité prouvée

Les plus grandes marques mondiales font confiance à la solution Avature CRM pour trouver et entretenir les liens avec des talents qualifiés.

Confidentialité des candidats

Respectez les normes sans ralentir votre processus de recrutement. Avature CRM automatise le recueil des consentements et s’adapte à l’évolution des réglementations sur la confidentialité des données grâce à des workflows personnalisables. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le sourcing et l’engagement des meilleurs talents en toute confiance, sans vous soucier des aspects juridiques.

Intégrations faciles

Faites l’expérience d’intégrations sans encombre qui optimisent votre processus de recrutement. La plateforme flexible d’Avature se connecte à vos outils et systèmes favoris très facilement.

Évoluez en toute simplicité

Qu’il s’agisse de PME disposant d’une dizaine de recruteurs ou de grandes multinationales employant des centaines de recruteurs et traitant des millions de candidatures, Avature CRM peut être configuré pour répondre à vos besoins et s’adapter facilement à votre croissance.

Boostez vos performances de recrutement avec Avature

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.

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Recrutement des étudiants

Créez des connexions et impliquez les étudiants tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting (Recrutement à l’université).

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Gestion des collaborateurs externes

Maîtrisez la « gig economy » (marché du travail pour entrepreneurs et prestataires freelances) à l’aide d’une plate-forme sociale visant à recruter et gérer les prestataires

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