HR-Trends für 2026: Aufbruch ins Zeitalter von Mensch und KI
Lesen Sie die Prognose von Avature-CEO Dimitri Boylan zu den wichtigsten HR-Trends 2026 – von der Verbreitung von KI-Agenten bis zur Wiederbelebung des CRM.
#AvatureUpfront China 2025 – die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Die #AvatureUpfront China 2025 bot Einblicke in Recruiting-Innovationen und die HR-Transformation. Von der digitalen Transformation und dem Arbeitgeber-Branding über lokalisierte Recruiting-Praktiken bis hin zur datengestützten, intelligenten Entscheidungsfindung unterstützte das Event Talentorganisationen dabei, ihren Wettbewerbsvorteil in einem sich wandelnden Markt zu verbessern.
#AvatureUpfront APAC 2025 – die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Adopter une approche agile pour la planification du personnel était l’un des sujets d’actualité abordés lors de la conférence #AvatureUpfront APAC de cette année.
Die wichtigsten HR-Trends für 2025 – die Zukunft der HR
Erfahren Sie mehr über die wichtigen HR-Trends, die Dimitri Boylan, CEO von Avature, für das Jahr 2025 vorhersieht. Profitieren Sie von den Erkenntnissen globaler HR-Führungskräfte und finden Sie heraus, wie Sie mit der KI-Disruption umgehen können und vieles mehr.
So binden Sie Millennials und die Gen Z an Ihr Unternehmen
Wechseln Millenials wirklich ständig den Arbeitsplatz oder handelt es sich dabei nur um einen weiteren Mythos?
#AvatureUpfront EU 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Nach einer weiteren sehr erfolgreich Konferenz laden wir Sie ein, alles über die Talent-Themen und HR-Trends zu lesen, die bei der #AvatureUpfront EU 2024 für Aufsehen sorgten und den Wandel vorantreiben.
Talent-Trends für 2024: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Entdecken Sie die dynamischen HR-Trends, die uns 2024 erwarten, und behalten Sie trotz neuer Herausforderungen Ihren Vorsprung im Talentmanagement.
Talent-Trends für 2023: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Erfahren Sie mehr über den Stand des HR-Tech-Marktes und die Rolle des CHRO angesichts der Herausforderungen des Jahres 2023.
Best Practices für eine effektive Change-Management-Kommunikation
Best Practices für eine effektive Change-Management-Kommunikation
6 Tipps, um dem Fachkräftemangel nach der Pandemie entgegenzuwirken
Heute gibt es mehr offene Stellen als qualifizierte Arbeitskräfte. Hier sehen wir uns sechs Tipps an, mit denen Unternehmen Talente gewinnen und offene Stellen besetzen können.
Wir präsentieren Avature 9.1
Mit einem neuen Home-Dashboard, einem überarbeiteten Login-Erlebnis und einer verbesserten Navigation ist Avature 9.1 bereit, Ihren Benutzern ein maßgeschneidertes (und unvergessli
5 HR-Trends, die sich während der Pandemie in China entwickelt haben
Inmitten Chinas rasanter digitaler Transformation befassen wir uns mit den Entwicklungen, die die HR-Landschaft fundamental verändert haben