Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.
Die HR-Landschaft im Jahr 2025: ein aussagekräftiger Bericht für HR-Changemaker
Wir befinden uns in einer entscheidenden Stunde für die HR, in der Erfolg eine Vision, Agilität sowie Engagement für den Fortschritt verlangt. Laden Sie diesen Bericht herunter und erhalten Sie Daten und Empfehlungen, um Ihre eigene Transformationsreise einzuschätzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Zeitalter der KI aufzubauen.
Der KI-Faktor: Wie BMC die Talentgewinnung optimiert hat
Dank KI-gestütztem Recruiting kann das Talentgewinnungsteam von BMC schneller arbeiten, präzisere Entscheidungen treffen und autonomer agieren. Lesen Sie die Erfolgsgeschichte und erfahren Sie, wie plattformintegrierte KI die Agilität in einem dynamischen Talentumfeld verbessert.
Skills First: Wie AmeriLife das Recruiting in der Versicherungsbranche mit Avature AI transformiert hat
AmeriLife priorisiert Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschliche Skills anstatt von Qualifikationen und setzt auf die KI von Avature, um übertragbare Skills zu beleuchten, verborgene Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und neu zu definieren, was für den Erfolg in der Versicherungsbranche erforderlich ist.
Sourcing-Erfolg durch transparente KI vorantreiben
Erfahren Sie, wie Laitram seinen Einstellungsprozess optimiert und die Erfahrung seiner Recruiter mit den KI-gestützten Sourcing-Kompetenzen von Avature verbessert.
Recruiting von Mitarbeitern im Hochschulwesen vorantreiben: Ein Leitfaden für Automatisierung und KI
Da der Hochschulsektor Mühe hat, in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Talent-Landschaft Schritt zu halten, ist es unerlässlich, Recruiter mit den richtigen Tools auszustatten.
Die wichtigsten HR-Trends für 2025 – die Zukunft der HR
Erfahren Sie mehr über die wichtigen HR-Trends, die Dimitri Boylan, CEO von Avature, für das Jahr 2025 vorhersieht. Profitieren Sie von den Erkenntnissen globaler HR-Führungskräfte und finden Sie heraus, wie Sie mit der KI-Disruption umgehen können und vieles mehr.
Ihre Blaupause für effektives Talent-Sourcing
Entdecken Sie in einem Kontext, in dem 60 Prozent der HR-Führungskräfte Mühe haben, die richtigen Skills zu finden, die Strategien und technologischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talent-Pipelines in großem Maßstab mit qualifizierten, engagierten Kandidaten zu füllen, noch bevor der Bedarf im Unternehmen entsteht.
Wie KI die HR revolutioniert: ein progressiver und strategischer Ansatz
Erfahren Sie von Avatures CEO Dimitri Boylan mehr über die praktischen Anwendungsmöglichkeiten von KI in der HR und darüber, welche Bedeutung die Einführung eines progressiven und strategischen Ansatzes für einen nachhaltigen Wandel der Recruiting-Praktiken hat.
Verbessern Sie digitale Erlebnisse im Gesundheitswesen durch KI-gestützte Recruiting-Automatisierung
Unternehmen im Gesundheitswesen haben seit langem mit talentbezogenen Problemen zu kämpfen, die sich auf die Qualität der Pflege sowie die Rentabilität auswirken. Laden Sie unser E-Book herunter und erfahren Sie, wie Automatisierung und KI das digitale Recruiting verbessern können, um die Komplexitäten der Talentgewinnung in den Griff zu bekommen und schließlich eine herausragende Gesundheitsfürsorge zu gewährleisten.
Achtzig Prozent der von KI empfohlenen Kandidaten erweisen sich als geeignet
In einer aktuellen Analyse lieferte unser KI-gestützte Lebenslauf-Parser beeindruckende Ergebnisse bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und erzielte eine durchschnittliche Treffgenauigkeit von 80%
Avature Chatbot
Verbessern Sie das Nutzererlebnis im gesamten Talentlebenszyklus mit dem Avature Chatbot.