KI

Verbessern Sie digitale Erlebnisse im Gesundheitswesen durch KI-gestützte Recruiting-Automatisierung

Unternehmen im Gesundheitswesen haben seit langem mit talentbezogenen Problemen zu kämpfen, die sich auf die Qualität der Pflege sowie die Rentabilität auswirken. Laden Sie unser E-Book herunter und erfahren Sie, wie Automatisierung und KI das digitale Recruiting verbessern können, um die Komplexitäten der Talentgewinnung in den Griff zu bekommen und schließlich eine herausragende Gesundheitsfürsorge zu gewährleisten.

Achtzig Prozent der von KI empfohlenen Kandidaten erweisen sich als geeignet

In einer aktuellen Analyse lieferte unser KI-gestützte Lebenslauf-Parser beeindruckende Ergebnisse bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und erzielte eine durchschnittliche Treffgenauigkeit von 80%

Avature Chatbot

Verbessern Sie das Nutzererlebnis im gesamten Talentlebenszyklus mit dem Avature Chatbot.

Wie Epicor KI einsetzt, um einen Mehrwert im Recruiting zu erzielen

Epicors KI-Einsatz im Recruiting kennzeichnet sich durch Intentionalität, wobei sich das Unternehmen vom Wirbel um KI nicht irritieren lässt. Lassen Sie sich von der KI-Philosophie des Unternehmens inspirieren und erfahren Sie, wie Avature dazu beiträgt, diese zum Leben zu erwecken.

Wie Sie den richtigen HR-Chatbot für Ihr Unternehmen auswählen

Entdecken Sie die Vorteile von dialogorientierter KI sowie die Funktionen, auf die Sie bei der Wahl eines HR-Chatbots achten sollten, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Intelligente Funktionen zur Verbesserung des Recruitings und Talentmanagements

Ein detaillierter Überblick über das Ähnlichkeitsmodell für Berufsbezeichnungen von Avature

Unser Forschungsteam für maschinelles Lernen hat einen innovativen Ansatz zur Bestimmung der semantischen Ähnlichkeit von Berufsbezeichnungen entwickelt. Wir haben die wichtigsten Punkte dieser Arbeit in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst.

Was CHROs über ChatGPT wissen müssen

ChatGPT beherrscht als aktuelles KI-Wunder die Schlagzeilen. Doch auf was sollten HR-Teams achten, wenn sie das Tool einsetzen? Lesen Sie unseren Blog und finden Sie es heraus.

Künstliche Intelligenz im Recruitment und Talentmanagement

Die künstliche Intelligenz im Recruitment und im Talentmanagement hat Bedenken hinsichtlich ethischer Aspekte aufgeworfen. Hören Sie, was wir zu diesem Thema zu sagen haben.

Kompetenzen verstehen: Neuronale Netzwerkmodelle für die Semantik von Kompetenzen

Rabih Zbib, KI-Experte bei Avature, gibt uns einen detaillierten Einblick in die Semantik und Einbettung von Kompetenzen mithilfe von KI und Machine Learning.

Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting

Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!

Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren

Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.